entalent.swiss

Webseiten-Bericht für entalent.swiss

 Generiert am 08 Dezember 2025 11:46 AM

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SEO Inhalte

Seitentitel

Assess & Join - papilio Talent Solutions | Assessment Advisory Entwicklung

Länge : 74

Ideal, aber Ihre Seitentitel sollte zwischen 10 und 70 Zeichen (Leerzeichen inbegriffen) enthalten. Benutzen Sie dieses kostenlose Werkzeug um die Länge zu prüfen.

Seitenbeschreibung

We support you in your efforts to become a Talent Magnet and integrate new people in the organisation.

Länge : 102

Großartig, denn Ihre Seitenbeschreibung enthält zwischen 70 und 160 Anzahl Zeichen.

Suchbegriffe

Nicht so gut. Wir konnten keine META-Suchbegriffe auf Ihrer Webseite finden. Benutzen Sie dieses kostenlose Werkzeug um META-Suchbegriffe zu erzeugen.

Og META Eigenschaften

Sehr gut, denn diese Webseite nutzt die Vorteile aus den Og Properties.

Eigenschaft Inhalt
locale en_US
type article
title Assess & Join - papilio Talent Solutions | Assessment Advisory Entwicklung
description We support you in your efforts to become a Talent Magnet and integrate new people in the organisation.
url https://papilio.ch/assess-join/
site_name papilio.ch
updated_time 2025-08-04T15:58:58+02:00
image https://papilio.ch/wp-content/uploads/2024/04/AssessJoin_AC_Grafik-2.png
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image:height 981
image:alt Assess & Join
image:type image/png

Überschriften

H1 H2 H3 H4 H5 H6
10 8 42 0 0 0
  • [H1] Assess & Join
  • [H1] Our Assessments
  • [H1] Virtual Talent Review
  • [H1] ADEPT-15 – Personality Questionnaire​
  • [H1] vidAssesses – Asynchronous Video Interview
  • [H1] vidAssesses – Asynchronous Video Interview
  • [H1] views – Motivational Questionnaire
  • [H1] scales – Ability Tests
  • [H1] Realistic Job Previews
  • [H1] Contact Us
  • [H2] Your added value
  • [H2] Book a Demo!
  • [H2] Includes
  • [H2] Your added value
  • [H2] Your added value
  • [H2] How it works
  • [H2] Your added value
  • [H2] Your added value
  • [H3] Our Assessments allow you to identify individuals who are best suited to your corporate culture and to the requirements of the specific role. 
  • [H3] Whether you are looking for graduates, first time or middle managers, specialists or executives: with a wide range of tail­or-made as­sess­ment solu­tions, we can offer tar­geted sup­port to op­tim­ise your hir­ing pro­cess. 
  • [H3] Customisation
  • [H3] Efficiency
  • [H3] Quality
  • [H3] Comparing Candidates
  • [H3] 2 Analytical Tests
  • [H3] Personality Questionnaire
  • [H3] SWOT Analysis
  • [H3] Online Business Simulation
  • [H3] Project- or Leadership meeting
  • [H3] The VTR consists of a compilation of different exercises, questionnaires and online tests to quickly and reliably identify talent. 
  • [H3] The VTRs are all conducted completely remotely and online.
  • [H3] The report is discussed with the candidate in a personal, half-hour feedback meeting.
  • [H3] The results are evaluated by an assessor and shown in a detailed report along behaviour-based indicators and key competencies. The interactive form of the report allows you to display relevant information and compare people easily. 
  • [H3] 2-4h
  • [H3] 2 Analytical Tests
  • [H3] Personality Questionnaire
  • [H3] SWOT Analysis
  • [H3] Online Business Simulation
  • [H3] Project- or Leadership Meeting
  • [H3] Fair & Reliable
  • [H3] Flexible & Seamless
  • [H3] Reporting Options
  • [H3] Development
  • [H3] Please reach out to Claudia Vinsent to learn more
  • [H3] Please reach out to Claudia Vinsent to learn more
  • [H3] The results will indicate
  • [H3] The online assessment procedures are
  • [H3] Scientifically Based
  • [H3] Innovative Measurement
  • [H3] Reporting Options
  • [H3] Valid Decision Support
  • [H3] Decades of research consistently highlight the key role of cognitive skills in professional success. Recent studies note evolving insights into cognitive test validity, suggesting potential limitations (Sackett et al 2023). Numerous case studies and scientific research indicate that cognitive ability tests are among the most valid predictors of job performance. The use of objective procedures counteracts cognitive bias and improves the fairness of the selection process. 
  • [H3] Reliable, Valid and Fair Decision
  • [H3] Scientifically Based Procedures
  • [H3] Innovative Processes and Adaptive Technology
  • [H3] Optimised Candidate Experience
  • [H3] Predicting Job Performance
  • [H3] Ensuring Fairness
  • [H3] Measuring Reliably
  • [H3] Cost Effective

Bilder

Es konnten 14 Bilder auf dieser Webseite gefunden werden.

Bei 13 Bilder(n) fehlt ein ALT-Attribut. Fügen Sie ALT-Attribute zu Ihren Bildern, um die Bedeutung der Bilder für Suchmaschinen zugänglich zu machen.

Text/HTML Verhältnis

Anteil : 8%

Das Text zu HTML Code Verhältnis dieser Webseite ist niedriger als 15 Prozent, was bedeutet, dass Sie mehr Inhalte für Ihre Webseite schreiben sollten.

Flash

Perfekt, denn es wurde kein Flash auf Ihrer Webseite gefunden.

IFrame

Großartig, denn Sie verwenden keine IFrames auf Ihrer Webseite.

URL Rewrite

Gut. Ihre Links sind für Suchmaschinen gut lesbar (sprechende Links)!

Underscores in the URLs

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In-page links

We found a total of 38 links including 0 link(s) to files

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SEO Suchbegriffe

Suchbegriffswolke

leadership talent questionnaire tests online candidates feedback job development personality

Keywords Consistency

Suchbegriff Inhalt Seitentitel Suchbegriffe Seitenbeschreibung Überschriften
talent 25
candidates 18
tests 18
questionnaire 16
online 14

Benutzerfreundlichkeit

URL

Domain : entalent.swiss

Länge : 14

Favoriten Icon

Gut. Die Webseite hat ein Favicon.

Druckeigenschaften

Es konnten keine druckfreundlichen CSS-Angaben gefunden werden.

Sprache

Gut, denn Sie haben in den META-Elementen eine Sprache deklariert: en.

Dublin Core

Diese Webseite nutzt nicht die Vorteile der Dublin Core Elemente.

Dokument

Doctype

HTML 5

Verschlüsselung

Perfekt, denn Ihre Webseite deklariert einen Zeichensatz: UTF-8.

W3C Validität

Fehler : 0

Warnungen : 0

E-Mail Datenschutz

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Sehr gut! Sie verwenden aktuelle HTML Tags in Ihrem Webseitenquelltext.

Tipps zur Webseitengeschwindigkeit

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Schlecht, denn es wurden CSS-Angaben in HTML-Elementen entdeckt. Diese Angaben sollten in ein entsprechendes CSS-Stylesheet verlagert werden.
Nicht so gut, denn Ihre Webseite enthält sehr viele CSS-Dateien (mehr als 4).
Nicht so gut, denn Ihre Webseite enthält viele Javascript-Dateien (mehr als 6).
Gut! Sie nutzen die Vorteile von gzip.

Mobile

Mobile Optimierung

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META Viewport Tag
Flash Inhalt

Optimierung

XML-Sitemap

Perfekt! Ihre Seite hat eine XML-Sitemap.

https://papilio.ch/assess-join/

Robots.txt

http://entalent.swiss/robots.txt

Sehr gut! Ihre Webseite enthält eine robots.txt-Datei.

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