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Perikom – Fachverein für Personalmanagement und Interne Kommunikation
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- [H1] Perikom – Fachverein für Personalmanagement und Interne Kommunikation fördert den Praxisaustausch und das Networking zwischen Unternehmenskommunikation und Human Resources.
- [H2] Events und Aktuelles
- [H2] Rückblick
- [H2] Archiv
- [H3] Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation 2026: Mitarbeiter-Engagement: Zurück zur Leistungskultur?
- [H3] Mitglied werden
- [H3] Mitgestalten statt nur mitarbeiten
- [H3] Erreichen. Vernetzen. Stärken
- [H3] Wie Leader dank Peer-Lernen gemeinsam besser werden
- [H3] Differentiate or Pay – Positionierung im Absatz- und Arbeitsmarkt als Schlüssel zukunftsfähiger Unternehmensstrategien
- [H3] Psychologie trifft KI: Mitarbeiterfeedback neu gedacht
- [H3] Kulturwandel mit minimalem Aufwand, maximaler Wirkung
- [H3] IKM Update: «Abheben – ohne die Bodenhaftung zu verlieren»
- [H3] Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation 2025: Nachhaltigkeit: Pflichtübung oder echte Transformation? Chancen für HR und Kommunikation
- [H3] HR & Kommunikation im Flow: Mit M365-Automatisierung Zeit & Nerven schonen
- [H3] WhatsApp als Gamechanger für modernes Recruiting & Employer Branding
- [H3] The Power of Process Design: Wie gut gestaltete HR-Prozesse Diversity & Inclusion zur Nachhaltigkeit verhelfen
- [H3] Zukunft der Arbeit: Wie KI Produktivität und Eigenverantwortung steigert
- [H3] Beyond Boundaries: Employee Experience im digitalen Umbruch
- [H3] «Alles nur geklaut»
- [H3] Commitment in der Krise
- [H3] Massenentlassungen – Richtig navigieren zwischen Schock und Chance
- [H3] Moderne Mitarbeitendenbefragung
- [H3] Mit KI-Einsatz zur höheren Mitarbeiterbindung
- [H3] Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation – Zukunftsfit: KI in HR und in der internen Kommunikation
- [H3] Soziales Lernen mit «ZämeWachse» – Entwicklung und Einführung einer neuen Lernkultur bei der Berner Kantonalbank BEKB
- [H3] KI konkret: Werkstattbericht aus der AXA-Personalentwicklung L&D
- [H3] Digitalisierung der HR-Kommunikation: Fallbeispiele aus der Hotel- und Gesundheitsbranche
- [H3] KI-Talk – powered bei ZGP und Perikom
- [H3] Attraktive Arbeitgeber im Fokus – Talente ansprechen, halten und entwickeln
- [H3] Neue Technologien im Recruiting: wie man sich von einem konservativen Employer Brand verabschiedet
- [H3] Empowering People: Employee Experience im Zeitalter der Digitalisierung
- [H3] Relevanz statt Firlefanz in der internen Kommunikation
- [H3] Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation – Diversity and Inclusion – Chance für eine neue Arbeitskultur
- [H3] Mit Linkedin Fachkräfte gewinnen. Die Active-Sourcing-Kampagne von Swisscom
- [H3] Employer Branding in der digitalen Welt – wie kann ich als Unternehmen Talente ansprechen und gewinnen?
- [H3] Employer Branding in der digitalen Welt
- [H3] Interne Kommunikation als Polarstern für Mitarbeitende? Anspruch und Wirklichkeit.
- [H3] Zur Wertschöpfung beitragen – wie Sie die Leistungen der internen Kommunikation sichtbar machen
- [H3] Digitalisierung der internen Kommunikation – wo stehen wir?
- [H3] «Wie jetzt führen? Warum mobile Arbeit Führung neu formt»
- [H3] Wie Microsoft 365 die interne Kommunikation verändert
- [H3] «Season2Action». Kulturwandel bei der Baloise Group
- [H3] Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation – Eine humanere Arbeitswelt wagen! Menschlicher führen und kommunizieren.
- [H3] Spannungsfeld digitaler Arbeitsplatz – wie (er)leben Sie das?
- [H3] Leistung, Sinn und Sehnsucht in Unternehmen
- [H3] Was Mitarbeitende wirklich bewegt
- [H3] Die beliebtesten Touchpoints in der internen Kommunikation
- [H3] PowerCoins & more: Kulturwandel bei PostFinance
- [H3] Reputationsmanagement braucht einen Perspektivenwechsel
- [H3] Digitale Kommunikation in der Gesundheitsbranche: Alle Mitarbeiter erreichen und die Zusammenarbeit stärken
- [H3] Zurich – Chatbots bringen Mitarbeitende weiter
- [H3] Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation – Führung und Kommunikation in der Corona-Krise
- [H3] Employer Branding bei KMUs
- [H3] «Digitalisierung erleben» (digital Workplace)
- [H3] „Verkauf KMU“ der Post organisiert sich selber – Blick in die Werkstatt
- [H3] Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation – Führung und Kommunikation: schwierige neue Welt
- [H3] Purpose – Sinn und Unsinn in der Sinnstiftung
- [H3] SBB – Neue Wege im Employer Branding
- [H3] Spielerisch zum Kulturwandel
- [H3] Innovation – durch Irrtum zu Fortschritt
- [H3] Faktencheck
- [H3] Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation – Trust rocks! Vertrauen fördern, Engagement stärken
- [H3] Digitalisierung erleben
- [H3] Post it! Die Kunst der Kommunikationslogistik bei der Schweizerischen Post
- [H3] Interne Kommunikation: Status quo und Trends
- [H3] Angst – Bremse der digitalen Transformation
- [H3] Keine Angst vor direktem Mitarbeiterfeedback
- [H3] Baloise auf dem Weg, sich neu zu erfinden
- [H3] Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation – Digitaler Arbeitsplatz und mobiles Intranet. Interne Kommunikation und Zusammenarbeit
- [H3] Mitarbeiteraktivierung als integrierter Bestandteil der Markenstrategie
- [H3] Aus 8 mach 1 – Blick auf den evolutionären Veränderungsprozess in einem HR-Bereich der SBB
- [H3] Team und Kader für grosse Veränderungen gewinnen
- [H3] Nachhaltigkeit in Unternehmen: Kaleidoskop der Möglichkeiten
- [H3] Gesunde Mitarbeiter durch Biofeedbacks & Wearables?
- [H3] Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation: Employee Experience – gestalten, leben, kommunizieren
- [H3] Der Kunde im Zentrum dank einer agilen Organisation
- [H3] Mobiles Intranet – Konzipieren – Lancieren – erste Erfahrungen
- [H3] Veranstaltungen 2011–2016
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