Webseiten-Bericht für perikom.ch
Generiert am 17 Februar 2026 23:30 PM
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SEO Inhalte
Seitentitel
Perikom – Fachverein für Personalmanagement und Interne Kommunikation
Länge : 69
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Seitenbeschreibung
Länge : 0
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Suchbegriffe
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Og META Eigenschaften
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Überschriften
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| 1 | 3 | 75 | 2 | 0 | 0 |
- [H1] Perikom – Fachverein für Personalmanagement und Interne Kommunikation fördert den Praxisaustausch und das Networking zwischen Unternehmenskommunikation und Human Resources.
- [H2] Events und Aktuelles
- [H2] Rückblick
- [H2] Archiv
- [H3] Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation 2026: Mitarbeiter-Engagement: Zurück zur Leistungskultur?
- [H3] Mitglied werden
- [H3] Mitgestalten statt nur mitarbeiten
- [H3] Erreichen. Vernetzen. Stärken
- [H3] Wie Leader dank Peer-Lernen gemeinsam besser werden
- [H3] Differentiate or Pay – Positionierung im Absatz- und Arbeitsmarkt als Schlüssel zukunftsfähiger Unternehmensstrategien
- [H3] Psychologie trifft KI: Mitarbeiterfeedback neu gedacht
- [H3] Kulturwandel mit minimalem Aufwand, maximaler Wirkung
- [H3] IKM Update: «Abheben – ohne die Bodenhaftung zu verlieren»
- [H3] Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation 2025: Nachhaltigkeit: Pflichtübung oder echte Transformation? Chancen für HR und Kommunikation
- [H3] HR & Kommunikation im Flow: Mit M365-Automatisierung Zeit & Nerven schonen
- [H3] WhatsApp als Gamechanger für modernes Recruiting & Employer Branding
- [H3] The Power of Process Design: Wie gut gestaltete HR-Prozesse Diversity & Inclusion zur Nachhaltigkeit verhelfen
- [H3] Zukunft der Arbeit: Wie KI Produktivität und Eigenverantwortung steigert
- [H3] Beyond Boundaries: Employee Experience im digitalen Umbruch
- [H3] «Alles nur geklaut»
- [H3] Commitment in der Krise
- [H3] Massenentlassungen – Richtig navigieren zwischen Schock und Chance
- [H3] Moderne Mitarbeitendenbefragung
- [H3] Mit KI-Einsatz zur höheren Mitarbeiterbindung
- [H3] Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation – Zukunftsfit: KI in HR und in der internen Kommunikation
- [H3] Soziales Lernen mit «ZämeWachse» – Entwicklung und Einführung einer neuen Lernkultur bei der Berner Kantonalbank BEKB
- [H3] KI konkret: Werkstattbericht aus der AXA-Personalentwicklung L&D
- [H3] Digitalisierung der HR-Kommunikation: Fallbeispiele aus der Hotel- und Gesundheitsbranche
- [H3] KI-Talk – powered bei ZGP und Perikom
- [H3] Attraktive Arbeitgeber im Fokus – Talente ansprechen, halten und entwickeln
- [H3] Neue Technologien im Recruiting: wie man sich von einem konservativen Employer Brand verabschiedet
- [H3] Empowering People: Employee Experience im Zeitalter der Digitalisierung
- [H3] Relevanz statt Firlefanz in der internen Kommunikation
- [H3] Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation – Diversity and Inclusion – Chance für eine neue Arbeitskultur
- [H3] Mit Linkedin Fachkräfte gewinnen. Die Active-Sourcing-Kampagne von Swisscom
- [H3] Employer Branding in der digitalen Welt – wie kann ich als Unternehmen Talente ansprechen und gewinnen?
- [H3] Employer Branding in der digitalen Welt
- [H3] Interne Kommunikation als Polarstern für Mitarbeitende? Anspruch und Wirklichkeit.
- [H3] Zur Wertschöpfung beitragen – wie Sie die Leistungen der internen Kommunikation sichtbar machen
- [H3] Digitalisierung der internen Kommunikation – wo stehen wir?
- [H3] «Wie jetzt führen? Warum mobile Arbeit Führung neu formt»
- [H3] Wie Microsoft 365 die interne Kommunikation verändert
- [H3] «Season2Action». Kulturwandel bei der Baloise Group
- [H3] Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation – Eine humanere Arbeitswelt wagen! Menschlicher führen und kommunizieren.
- [H3] Spannungsfeld digitaler Arbeitsplatz – wie (er)leben Sie das?
- [H3] Leistung, Sinn und Sehnsucht in Unternehmen
- [H3] Was Mitarbeitende wirklich bewegt
- [H3] Die beliebtesten Touchpoints in der internen Kommunikation
- [H3] PowerCoins & more: Kulturwandel bei PostFinance
- [H3] Reputationsmanagement braucht einen Perspektivenwechsel
- [H3] Digitale Kommunikation in der Gesundheitsbranche: Alle Mitarbeiter erreichen und die Zusammenarbeit stärken
- [H3] Zurich – Chatbots bringen Mitarbeitende weiter
- [H3] Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation – Führung und Kommunikation in der Corona-Krise
- [H3] Employer Branding bei KMUs
- [H3] «Digitalisierung erleben» (digital Workplace)
- [H3] „Verkauf KMU“ der Post organisiert sich selber – Blick in die Werkstatt
- [H3] Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation – Führung und Kommunikation: schwierige neue Welt
- [H3] Purpose – Sinn und Unsinn in der Sinnstiftung
- [H3] SBB – Neue Wege im Employer Branding
- [H3] Spielerisch zum Kulturwandel
- [H3] Innovation – durch Irrtum zu Fortschritt
- [H3] Faktencheck
- [H3] Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation – Trust rocks! Vertrauen fördern, Engagement stärken
- [H3] Digitalisierung erleben
- [H3] Post it! Die Kunst der Kommunikationslogistik bei der Schweizerischen Post
- [H3] Interne Kommunikation: Status quo und Trends
- [H3] Angst – Bremse der digitalen Transformation
- [H3] Keine Angst vor direktem Mitarbeiterfeedback
- [H3] Baloise auf dem Weg, sich neu zu erfinden
- [H3] Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation – Digitaler Arbeitsplatz und mobiles Intranet. Interne Kommunikation und Zusammenarbeit
- [H3] Mitarbeiteraktivierung als integrierter Bestandteil der Markenstrategie
- [H3] Aus 8 mach 1 – Blick auf den evolutionären Veränderungsprozess in einem HR-Bereich der SBB
- [H3] Team und Kader für grosse Veränderungen gewinnen
- [H3] Nachhaltigkeit in Unternehmen: Kaleidoskop der Möglichkeiten
- [H3] Gesunde Mitarbeiter durch Biofeedbacks & Wearables?
- [H3] Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation: Employee Experience – gestalten, leben, kommunizieren
- [H3] Der Kunde im Zentrum dank einer agilen Organisation
- [H3] Mobiles Intranet – Konzipieren – Lancieren – erste Erfahrungen
- [H3] Veranstaltungen 2011–2016
- [H4] Anschrift
- [H4] Sitemap
Bilder
Es konnten 91 Bilder auf dieser Webseite gefunden werden.
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Text/HTML Verhältnis
Anteil : 22%
Gut, denn das Text zu HTML Code Verhältnis dieser Webseite ist höher als 15, aber niedriger als 25 Prozent.
Flash
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IFrame
Großartig, denn Sie verwenden keine IFrames auf Ihrer Webseite.
SEO Links
URL Rewrite
Gut. Ihre Links sind für Suchmaschinen gut lesbar (sprechende Links)!
Underscores in the URLs
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In-page links
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| Disclaimer | intern | natürliche Links |
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SEO Suchbegriffe
Suchbegriffswolke
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Keywords Consistency
| Suchbegriff | Inhalt | Seitentitel | Suchbegriffe | Seitenbeschreibung | Überschriften |
|---|---|---|---|---|---|
| und | 34 |  |
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| kommunikation | 32 | |
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| für | 19 | |
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| november | 13 | |
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| oktober | 12 | |
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Benutzerfreundlichkeit
URL
Domain : perikom.ch
Länge : 10
Favoriten Icon
Gut. Die Webseite hat ein Favicon.
Druckeigenschaften
Es konnten keine druckfreundlichen CSS-Angaben gefunden werden.
Sprache
Gut, denn Sie haben in den META-Elementen eine Sprache deklariert: de.
Dublin Core
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Dokument
Doctype
HTML 5
Verschlüsselung
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W3C Validität
Fehler : 0
Warnungen : 0
E-Mail Datenschutz
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Veraltetes HTML
Sehr gut! Sie verwenden aktuelle HTML Tags in Ihrem Webseitenquelltext.
Tipps zur Webseitengeschwindigkeit
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Sehr gut, denn Ihre Webseite benutzt keine verschachtelten Tabellen. |
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Schlecht, denn es wurden CSS-Angaben in HTML-Elementen entdeckt. Diese Angaben sollten in ein entsprechendes CSS-Stylesheet verlagert werden. |
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Nicht so gut, denn Ihre Webseite enthält sehr viele CSS-Dateien (mehr als 4). |
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Nicht so gut, denn Ihre Webseite enthält viele Javascript-Dateien (mehr als 6). |
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Mobile Optimierung
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| https://perikom.ch/sitemap.html |
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