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Change Eye® - Change sichtbar machen. Wandel gestalten.

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Description

Change Eye® befähigt Organisationen, sicher durch Veränderungen zu navigieren. Das spezifisch für Change entwickelte Umfragetool hilft Unternehmen, die sich in Transformationsprozessen befinden, den Change zu überwachen.

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title Change Eye® - Change sichtbar machen. Wandel gestalten.
description Change Eye® befähigt Organisationen, sicher durch Veränderungen zu navigieren. Das spezifisch für Change entwickelte Umfragetool hilft Unternehmen, die sich in Transformationsprozessen befinden, den Change zu überwachen.
url https://www.changeeye.ch/

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  • [H1] Change sichtbar machen.
  • [H1] Wandel gestalten.
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  • [H2] Führende Organisationen, die auf uns vertrauen
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  • [H2] Ihren Case besprechen
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  • [H2] Was Change Eye von Mitarbeitendenumfragen und Pulse Checks unterscheidet
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  • [H3] Umstrukturierung
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  • [H3] Digitale Transformation
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  • [H3] Strategieumsetzung
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  • [H3] Kundenorientierung
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  • [H3] New Work, Agilität
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  • [H3] Weitere Anwendungsfelder
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  • [H3] "Das Change Eye hat schnell und deutlich gezeigt, wo in unserem strategischen Vorhaben Handlungsbedarf bestand. So konnten wir die richtigen Massnahmen ergreifen und unser anspruchsvolles Projekt erfolgreich realisieren."
  • [H3] "Mit dem Change Eye haben wir die Stimmen und Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so kennen gelernt, dass diese für den Changeprozess positive Wirkungen zeigen."
  • [H3] "Das Change Eye half uns bei der laufenden Gemeindereform, aufschlussreiche Rückmeldungen von den Betroffenen zu erhalten und sie zu Beteiligten zu machen. Dadurch gelang es uns, gleich zu Beginn des Projekts, kritische Punkte zu erkennen und das Projekt breiter abzustützen."
  • [H3] "Dank dem Change Eye haben wir erkannt, dass die Mitarbeitenden für den Change motiviert waren, aber den Weg noch nicht klar genug sahen. So konnten wir rasch und gezielt die richtigen Massnahmen ergreifen."
  • [H3] "Change Eye is an amazing tool for leaders to understand the status quo and the dynamic of an organization during a transformational change process. The tool was game changing for our leadership team by providing a neutral and comparable approach to measure the acceptance and progress of change across teams and departments. The combination of hard facts, coaching and guidance helped me personally a lot to keep me honest and focused on this journey."
  • [H3] "Change Eye erlaubt uns, verschiedene Berufsgruppen und Standorte in den Veränderungsprozess einzubeziehen. Dies ist ein wesentlicher Vorteil für unsere Spitalgruppe."
  • [H3] "Das Change Eye hat schnell und deutlich gezeigt, wo in unserem strategischen Vorhaben Handlungsbedarf bestand. So konnten wir die richtigen Massnahmen ergreifen und unser anspruchsvolles Projekt erfolgreich realisieren."
  • [H3] "Mit dem Change Eye haben wir die Stimmen und Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so kennen gelernt, dass diese für den Changeprozess positive Wirkungen zeigen."
  • [H3] "Das Change Eye half uns bei der laufenden Gemeindereform, aufschlussreiche Rückmeldungen von den Betroffenen zu erhalten und sie zu Beteiligten zu machen. Dadurch gelang es uns, gleich zu Beginn des Projekts, kritische Punkte zu erkennen und das Projekt breiter abzustützen."
  • [H3] "Dank dem Change Eye haben wir erkannt, dass die Mitarbeitenden für den Change motiviert waren, aber den Weg noch nicht klar genug sahen. So konnten wir rasch und gezielt die richtigen Massnahmen ergreifen."
  • [H3] "Change Eye is an amazing tool for leaders to understand the status quo and the dynamic of an organization during a transformational change process. The tool was game changing for our leadership team by providing a neutral and comparable approach to measure the acceptance and progress of change across teams and departments. The combination of hard facts, coaching and guidance helped me personally a lot to keep me honest and focused on this journey."
  • [H3] "Change Eye erlaubt uns, verschiedene Berufsgruppen und Standorte in den Veränderungsprozess einzubeziehen. Dies ist ein wesentlicher Vorteil für unsere Spitalgruppe."
  • [H3] "Das Change Eye hat schnell und deutlich gezeigt, wo in unserem strategischen Vorhaben Handlungsbedarf bestand. So konnten wir die richtigen Massnahmen ergreifen und unser anspruchsvolles Projekt erfolgreich realisieren."
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  • [H3] "Change Eye erlaubt uns, verschiedene Berufsgruppen und Standorte in den Veränderungsprozess einzubeziehen. Dies ist ein wesentlicher Vorteil für unsere Spitalgruppe."
  • [H3] "Change Eye erlaubt uns, verschiedene Berufsgruppen und Standorte in den Veränderungsprozess einzubeziehen. Dies ist ein wesentlicher Vorteil für unsere Spitalgruppe."
  • [H3] "Das Change Eye hat schnell und deutlich gezeigt, wo in unserem strategischen Vorhaben Handlungsbedarf bestand. So konnten wir die richtigen Massnahmen ergreifen und unser anspruchsvolles Projekt erfolgreich realisieren."
  • [H3] "Mit dem Change Eye haben wir die Stimmen und Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so kennen gelernt, dass diese für den Changeprozess positive Wirkungen zeigen."
  • [H3] "Das Change Eye half uns bei der laufenden Gemeindereform, aufschlussreiche Rückmeldungen von den Betroffenen zu erhalten und sie zu Beteiligten zu machen. Dadurch gelang es uns, gleich zu Beginn des Projekts, kritische Punkte zu erkennen und das Projekt breiter abzustützen."
  • [H3] "Dank dem Change Eye haben wir erkannt, dass die Mitarbeitenden für den Change motiviert waren, aber den Weg noch nicht klar genug sahen. So konnten wir rasch und gezielt die richtigen Massnahmen ergreifen."
  • [H3] "Change Eye is an amazing tool for leaders to understand the status quo and the dynamic of an organization during a transformational change process. The tool was game changing for our leadership team by providing a neutral and comparable approach to measure the acceptance and progress of change across teams and departments. The combination of hard facts, coaching and guidance helped me personally a lot to keep me honest and focused on this journey."
  • [H3] "Change Eye erlaubt uns, verschiedene Berufsgruppen und Standorte in den Veränderungsprozess einzubeziehen. Dies ist ein wesentlicher Vorteil für unsere Spitalgruppe."
  • [H3] "Das Change Eye hat schnell und deutlich gezeigt, wo in unserem strategischen Vorhaben Handlungsbedarf bestand. So konnten wir die richtigen Massnahmen ergreifen und unser anspruchsvolles Projekt erfolgreich realisieren."
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