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Alter hat Potenzial – eine Kampagne des Kantons Zug

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Wirtschaft und Gesellschaft sind auf die Potenziale und das Mitwirken älterer Menschen angewiesen. Umgekehrt entdecken auch Ältere neue Talente und «alt» nennt sich heute sowieso niemand mehr.

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Mots-clefs

Alter, Potenzial, Potential, Ressourcen, Zug, 50 plus, Fünfzig plus, Wirtschaft, Arbeit, Arbeitsmarkt, Fachkräfte, Kompetenz, Qualifikation, Expertise, Karriere, Zukunft, Perspektive, Freiwillig, Freiwilligenarbeit, Pensionär, Vorurteile, Engagement, Zufriedenheit, Leben, Familie, Lernen, Bildung, Talent, Gesundheit, sozial

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  • [H1] ausgedient!
  • [H1] Aktuell
  • [H1] Die Kampagne
  • [H1] Alter hat Potenzial. Eine Kampagne des Kantons Zug
  • [H1] 28. November 2017, Forum 4, „Alter hat Zukunft!“, Casino Zug
  • [H1] 2. Mai 2017, Round Table «Erwerbstätigkeit und Freiwilligenarbeit – Massnahmen entwickeln», GIBZ, Zug
  • [H1] 04. April 2017, Forum 3 „Freiwilligenarbeit – sinnstiftende Tätigkeit im Trend“, Cham, Lorzensaal
  • [H1] 25. Oktober 2016, Forum 2 «Haben Arbeitnehmende ein Verfalldatum?»
  • [H1] Round Table vom 19. September 2016 zum Thema „Freiwilligenarbeit und Ehrenamt“
  • [H2] Auf der Karriereleiter haben mich die Jüngeren
  • [H2] Als Beraterin bin ich in der Pole Position.
  • [H2] Nichtstun ist
  • [H2] Mit 65 habe ich mir den Traum von derSelbstständigkeit erfüllt.
  • [H2] In meiner Branche werden Stellen
  • [H2] Mit einer Weiterbildung habe ich mir eineneue Perspektive geschaffen.
  • [H2] Ohne Arbeit fühlte ich mich
  • [H2] Dank Nachholbildung bin ich wieder im Berufsleben integriert.
  • [H2] Als meine Kinder auszogen, fühlte ich mich
  • [H2] Als TIXI-Fahrerin bin ich wieder mittendrin.
  • [H2] Die Tätigkeit als CEO ist für mich
  • [H2] Als Coach für Jugendliche bleibe ichnoch lange aktiv.
  • [H2] Als Pensionärin fühlte ich mich
  • [H2] In der Freiwilligenarbeit leiste ich einenwertvollen Beitrag.
  • [H2] Ich habe noch lange nicht
  • [H2] Mit Computerkursen halte ich mich à jour.
  • [H2] Erfahrungsberichte
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  • [H2] Hintergrund
  • [H2] Medien
  • [H2] Kontakt
  • [H2] Partner
  • [H3]
  • [H3]
  • [H3] Studien und Dossiers
  • [H3] Fachartikel
  • [H3] Links
  • [H3] Medienmitteilungen
  • [H3] Medienspiegel
  • [H4] Manuela Weichelt-Picard, 49, Regierungsrätin ZG
  • [H4] Hajo Commes, 73, freier Mitarbeiter Creafactory
  • [H4] Susanna Fassbind, 73, Co-Präsidentin KISS
  • [H4] Walter Leupi, 65, Rektor, pensioniert
  • [H4] Urs Baumgartner, 73, Unternehmer
  • [H4] Robert Holzreiter, 55, Banker. auf Stellensuche
  • [H4] Rosvita Corrodi, 69, Lehrerin / Politikerin, pensioniert
  • [H4] Bereich Erwerbsarbeit
  • [H4] Bereich Erwerbsarbeit und Freiwilligenarbeit
  • [H4] Bereich Freiwilligenarbeit 
  • [H4] Jobbörse
  • [H4] Disclaimer

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Mit viamia ab 40 Jahren die eigene Arbeitsmarktfähigkeit kostenlos kennenlernen und stärken Externe Passing Juice
Evaluationsbericht Alter hat Potenzial Interne Passing Juice
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Forum 4 Interne Passing Juice
Begrüssung Urs Brütsch Interne Passing Juice
Eröffnungsworte RR Schleiss Interne Passing Juice
Referat Peter Schneider Interne Passing Juice
Schlussworte RR Michel Interne Passing Juice
Alter hat Potenzial für Lebensfreude – Blandine Raemy Interne Passing Juice
Aus- und Weiterbildung für Freiwillige – Pro Senectute Interne Passing Juice
Change als Chance – Zuger Wirtschaftskammer Interne Passing Juice
Corporate Volunteering – Benevol Zug Interne Passing Juice
Freiwilligenarbeit während der Erwerbstätigkeit – SRK Zug Interne Passing Juice
Laufbahncheck 40+ – BIZ Zug Interne Passing Juice
Marktplatz Freiwilligenarbeit – Benevol Zug Interne Passing Juice
Mentoring 50plus – VAM Zug Interne Passing Juice
Senior Advisor – PH Zug Interne Passing Juice
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Alter hat Potential, was muss ich als Arbeitnehmer unternehmen, um attraktiv zu bleiben Interne Passing Juice
Gründerkurs für Personen >50 Jahre Interne Passing Juice
Laufbahncheck 40plus Interne Passing Juice
Unternehmen befassen sich mit dem Thema «Alter hat Potential» Interne Passing Juice
Freiwilligenarbeit während der Erwerbstätigkeit (Corporate Volunteering) Interne Passing Juice
Flyer Corporate Volunteering Interne Passing Juice
Mentoring 50 plus Interne Passing Juice
Senior Advisor – Qualitätspflege in der Weiterbildung Interne Passing Juice
Weiterbildungsangebot Zuger Seitenwechsel Interne Passing Juice
Alter hat Potenzial für Lebensfreude Interne Passing Juice
Aus- und Weiterbildung für Freiwillige Interne Passing Juice
Benevol-Marktplatz 60plus Interne Passing Juice
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Einladung Forum 3 Interne Passing Juice
„Sinnstiftend statt „nur“ beschäftigend – erfüllende Freiwilligenarbeit im Alter hat Potenzial“ Interne Passing Juice
„Motive, Umfang, Tätigkeitsfelder und individueller Nutzen der Freiwilligenarbeit“ Interne Passing Juice
„Chance Freiwilligenarbeit“ Interne Passing Juice
Fotos Forum 3 Interne Passing Juice
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Erfolgsgeschichte „Bogenkarriere“ Interne Passing Juice
Video Bogenkarriere Interne Passing Juice
Video Selbstmarketing Interne Passing Juice
Video Age Management Interne Passing Juice
Erfolgsgeschichte Kantonale Verwaltung: „Lebenserfahrung erwünscht“ Interne Passing Juice
„Es macht mir Spass, mit Leuten gemeinsam zu bewegen“, W. Harlacher, Roche Diagnostics International Interne Passing Juice
Plakat Interne Passing Juice
Präsentation Forum 2 Interne Passing Juice
Einführungsworte Urs Brütsch, Kampagnenleiter Interne Passing Juice
Referat Regierungsrat Matthias Michel, Volkswirtschaftsdirektor Interne Passing Juice
Fotos Forum 2 Interne Passing Juice
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Handout Ablauf Round Table Interne Passing Juice
Impressionen von der Veranstaltung Interne Passing Juice
Ergebnisse Interne Passing Juice
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Alle in eine Schublade? Altersstereotype erkennen und überwinden Interne Passing Juice
Ältere Arbeitnehmende Externe Passing Juice
Neueinstellung Älterer: Betriebe machen meist gute Erfahrungen Externe Passing Juice
Das Potenzial erkennen und mobilisieren, metrobasel Interne Passing Juice
50plus – Chancen und Risiken auf dem Zürcher Arbeitsmarkt, Amt für Wirtschaft und Arbeit, Kanton Zürich Externe Passing Juice
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Arbeit im Alter – unentbehrlicher denn je, Uni Press Interne Passing Juice
Zwischen 60 und 70 fühlt man sich jünger, als man ist, Tages Anzeiger Externe Passing Juice
Projekt soll arbeitslosen Expats helfen, Zuger Zeitung Interne Passing Juice
Die Altersdiskriminierung in der Schweiz schockiert mich immer wieder, Zentralschweiz am Sonntag Interne Passing Juice
Über 50-Jährige in Firmen unverzichtbar, Tages Anzeiger Externe Passing Juice
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Stiftung „Neustarter“ unterstützt Erwerbstätige ab 49 Jahren Externe Passing Juice
50+ und arbeitslos – Wege aus der Altersfalle Externe Passing Juice
Change als Chance Externe Passing Juice
Platform Ageing Society Externe Passing Juice
Plattform für Generationenprojekte Externe Passing Juice
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Medienmitteilung viamia Interne Passing Juice
Medienmitteilung Start Projekt viamia Interne Passing Juice
Medienmitteilung Kampagne „Alter hat Potenzial“ – wirkt auch in Zukunft Interne Passing Juice
Medienmitteilung Interne Passing Juice
Präsentation anlässlich der Medienkonferenz zum Start der Sensibilisierungskampagne Interne Passing Juice
Ausführungen von Volkswirtschaftsdirektor Matthias Michel Interne Passing Juice
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Erstes Forum der Kampagne „Alter hat Potenzial“ Interne Passing Juice
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Viamia_ Warum du als 40-Jährige zur Berufsberatung sollst _ zentralplus Interne Passing Juice
Bundesrat verstärkt die Förderung des inländischen Arbeitskräftepotenzials Externe Passing Juice
Wenn der arbeitslose Finanzchef um Rat bittet – zentralplus Externe Passing Juice
Engagement für 50plus, Context 8-2018 Interne Passing Juice
Das Thema soll weiter zu reden geben, Zuger Zeitung Interne Passing Juice
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Amt für Gesundheit Externe Passing Juice
Kantonales Sozialamt Externe Passing Juice
Amt für Wirtschaft und Arbeit Externe Passing Juice
Amt für Berufsberatung Externe Passing Juice
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https://www.work50.ch/ Externe Passing Juice
Seniorenjobs: Erfahrung anbieten – Erfahrung suchen Externe Passing Juice
Expert_Service50_Elektrosuisse Interne Passing Juice
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