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Angebote für Betriebe und Unternehmen – NCBI Schweiz

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Ihr Nutzen aus der Zusammenarbeit mit NCBI Einen souveränen Umgang mit Themen der Vielfalt und Gleichberechtigung finden. Lernen, das latente Konfliktpotenzial

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description Ihr Nutzen aus der Zusammenarbeit mit NCBI Einen souveränen Umgang mit Themen der Vielfalt und Gleichberechtigung finden. Lernen, das latente Konfliktpotenzial
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H1 H2 H3 H4 H5 H6
1 1 39 15 0 0
  • [H1] Angebote für Betriebe und Unternehmen
  • [H2] Bestellen Sie unseren Newsletter
  • [H3] Über NCBI
  • [H3] Struktur
  • [H3] Jahresbericht
  • [H3] Sektionen
  • [H3] NCBI International
  • [H3] Informationen für Medien
  • [H3] Abbau von Vorurteilen
  • [H3] Beitragsarchiv
  • [H3] Aktuelle Beiträge
  • [H3] «Freundschaften pflegen und nicht nur Feindschaften bekämpfen»: Artikel im Rütner (Mitteilungsblatt für die Gemeinden Rüti und Dürnten), November 2025
  • [H3] Sendung von KanalK zum Thema “Steigender Antisemitismus und antimuslimischer Rassismus – was können wir tun?” mit NCBI-Gründer Ron Halbright vom 17.07.2025
  • [H3] (Un-)Glaubwürdig. Ein Workshop zum konstruktiven Umgang mit muslim- und judenfeindlichen Verschwörungserzählungen
  • [H3] Integration von Geflüchteten
  • [H3] Beitragsarchiv
  • [H3] Aktuelle Beiträge zum Thema
  • [H3] Kinder in der Nothilfe: Fachpersonen schlagen vor dem Kinderrechtstag (20. November 2025) Alarm
  • [H3] Artikel vom Tagesanzeiger “«Nehmt das verdammte Plastik auf!»: Hier integrieren sich Flüchtlinge gegenseitig” vom 05.09.2025
  • [H3] Viel Geld, wenig Einfluss
  • [H3] Gewaltprävention
  • [H3] Beitragsarchiv
  • [H3] Aktuelle Beiträge zum Thema
  • [H3] Radiobeitrag von musig24 zum Projekt Peacemaker
  • [H3] Zivilcourage fördern – Sicherheit gewinnen
  • [H3] Gewaltprävention bei Schulkindern
  • [H3] Mitglied werden
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  • [H3] Projekt-Support
  • [H3] Wir freuen uns auf eine Kontaktaufnahme!
  • [H3] Die Schwerpunktthemen unseres Angebots für die Arbeitswelt
  • [H3] Success Stories aus unserer Arbeit mit Unternehmungen
  • [H3] Kontaktformular
  • [H4] Wir bauen Brücken und bilden Netzwerke!
  • [H4] Professioneller Umgang mit Vielfalt (Diversity)
  • [H4] Kommunikation und Konfliktmanagement
  • [H4] Umgang mit aggressiver Kundschaft
  • [H4] 1. Vielfältigen Kundenkontakt konstruktiv steuern:NCBI sensibilisiert und erweitert Fertigkeiten für interkulturelle Konfliktbewältigung im ganzen Betrieb
  • [H4] 2. Umgang mit zunehmender Vielfalt in der Schweizer Armee: NCBI gestaltet ein Präventionsprojekt gegen Mobbing, Gewalt, Rassismus und Diskriminierung
  • [H4] 3. Vielfalt unter Mitarbeitenden sowie Kund/innen im Gesundheitswesen: NCBI begleitet Spital- und Klinikleitung in der Diversity-Organisationsentwicklung
  • [H4] 4. Ressentiments gegen die Anstellung Deutscher Vorgesetzter beeinflussen das Arbeitsklima negativ: NCBI erfasst und klärt die Situation.
  • [H4] 5. Einheimische Vorgesetzte sind von der Vielfalt im Team herausgefordert: NCBI-Trainings stärken interkulturelle Führungskompetenzen
  • [H4] 6. Ein Grossbetrieb möchte interkulturelle Konflikte konstruktiv aufgreifen. NCBI übernimmt eine Projekt-Begleitung, um das Problem zu erfassen, Lösungswege dafür vorzuschlagen und diese gemeinsam mit der Projektleitung des Betriebs in die Wege zu leiten.
  • [H4] Wer wir sind
  • [H4] Themenübersicht
  • [H4] Was kann ich tun
  • [H4] Weitere Links
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Roma-Brückenbauer:innen: Beratung und Begleitung für Geflüchtete External Passing Juice
Brückenbauer:innen Einzelhilfe «BBB» External Passing Juice
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No Worries? Psychische Gesundheit – wir sprechen darüber External Passing Juice
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