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Career Factory – Andrea Isler

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Description

Die Reflexion, Neu-Definition und Veränderung der eigenen Karriere aktiv gestaltet: wir setzen in kurzer Zeit neue Impulse durch eine massgeschneiderte Leistungs- und Persönlichkeitsanalyse und eine zielorientierte Karriereberatung.

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title Career Factory – Andrea Isler
description Die Reflexion, Neu-Definition und Veränderung der eigenen Karriere aktiv gestaltet: wir setzen in kurzer Zeit neue Impulse durch eine massgeschneiderte Leistungs- und Persönlichkeitsanalyse und eine zielorientierte Karriereberatung.
url https://www.careerfactory.ch/
site_name CAREER FACTORY

Headings

H1 H2 H3 H4 H5 H6
1 3 5 11 1 16
  • [H1] Who am i really?
  • [H2] Questions?!
  • [H2] Angebot
  • [H2] Inspiration
  • [H3] Leadership & Career Development richtet sich an jeden Menschen, der etwas verändern möchte.
  • [H3] Steckbrief
  • [H3] About me
  • [H3] Berufserfahrung
  • [H3] Andrea Isler
  • [H4] Persönliche Ausgangssituation
  • [H4] Karriere-Coaching
  • [H4] Impact
  • [H4] The Silent Leadership
  • [H4] «Das Leben. Ein Tag.»
  • [H4] Andrea Isler
  • [H4] Unternehmerin
  • [H4] Start-up Gründerin
  • [H4] Head of Human Resources
  • [H4] Group CFO
  • [H4] Andrea Isler
  • [H5] > MENU
  • [H6]
  • [H6] Unternehmer:innen, Geschäftsleiter:innen, Verwaltungsrät:innen, Stiftungsräte:innen, Experten:innen ohne Führungserfahrung, junge dynamische Start-up Gründer:innen, Wiedereinsteiger:innen etc., um nur einige Rollen/Funktionen zu erwähnen, die Ihre Potenziale ausschöpfen wollen, die sich verändern wollen und die Lust verspüren «was zu machen». Dabei gönnen Sie sich den «Moment, mal ohne Filter auf die eigene Persönlichkeit und Leistungsbereitschaft» zu blicken.
  • [H6] Kernfragen zur aktuellen Situation, Karriereplänen, Führungsfragen, Career Development, bisherige Erfolge, wiederholende «Stolpersteine» in der Laufbahn
  • [H6] Leistungs- & Persönlichkeitsanalyse, berufliche Präferenzen, Führungsdimensionen, kognitive Ressourcen, Kreativität etc.
  • [H6] Ambition beschrieben, Möglichkeiten und Alternativen ausgelotet (Profil- und Risiko-Kalkulation erstellt), Netzwerk und Umfeld definiert, Umsetzungsmassnahmen in Aktionen/Handlungen umgesetzt, Veränderung beginnt.
  • [H6] «Discover the leader in me»: Kreativität, Ideen oder Strategien entwickeln, etwas vorantreiben oder transformieren etc., all das braucht Zeit und Raum. Silent Leadership heisst, Freiraum schaffen, innere Bewegungsfreiheit gewinnen, Spielräume auszuloten, Handlungskraft erlangen, um verschiedene Optionen, Möglichkeitsräume zu eröffnen, um sich dem eigenen Leistungs- und Persönlichkeitspotential klar zu werden.
  • [H6]
  • [H6] Raum schaffen. Explorieren. Entwickeln. Wachsen.
  • [H6]
  • [H6] Mich faszinieren Menschen. Aus meiner langjährigen Erfahrung in den verschiedensten Rollen sei es auf Geschäftsleitungsebene, als Personalchefin eines internationalen Umfelds oder in der Beratung gelangte ich zur Erkenntnis, dass Entwicklung nicht nur zufällig passiert. Die Reflexion und Neu-Definition der eigenen Karriere, die eben nicht nur hierarchisch ist, beinhaltet ganz unterschiedliche Perspektiven und kann dann aktiv und erfüllend gestaltet werden, wenn der Focus «ohne Filter», offen und transparent auf die «wirklich brennenden Fragen» gerichtet wird. Gerade ein neutrales Gegenüber, ohne «eigene Agenda», kann oft in kurzer Zeit neue Impulse setzen.
  • [H6] Andrea Isler. Kölnerin. Zürcherin und Weltenbürgerin. Daheim, wo meine Freunde und meine Familie sind.
  • [H6] Von meinem Naturell her besitze ich Energie und Mut. Mein Humor und mein Optimismus tragen mich. Es macht mir Spass, mit motivierten Menschen nach innovativen Lösungen zu suchen und diese gemeinsam mit ihnen in die Tat umzusetzen. Ich kann Menschen vernetzen und verbinden.
  • [H6] Career Factory
  • [H6] Als HR-Direktorin, Strategieexpertin oder als Executive Coach arbeitete ich in nationalen und internationalen Zusammenhängen mit Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen und brachte dabei meine organisationalen Kenntnisse und meine Expertise in Change-Prozessen zur Geltung. Als Managing Director und Mitglied der Geschäftsleitung eines Unternehmens der Finanzbranche stellte ich meine unternehmerischen Kompetenzen unter Beweis. Ich führte ganz unterschiedliche Teams und arbeitete in der Schweiz, im Vereinigten Königreich und im übrigen Europa sowie in den USA und in Asien. Als Gründerin von Organisationen oder als Beraterin von Unternehmen setzte ich mich für eine nachhaltige Wirtschaft ein.
  • [H6] Ich habe an der Universität Zürich erfolgreich meine Masterstudien in Geschichte und Germanistik in Wirtschaft und Recht abgeschlossen und ich bin zertifizierter Executive Coach / Focusing Professional SFEM/TIFI, NY.
  • [H6] Geschäftsführerin

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