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tanoa AG: Personal finden und offene Stellen besetzen

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Description

Mit dem tanoa Performance Recruiting inkl. Social Media Kampagnen und Garantie besetzen Sie offene Stellen in wenigen Wochen.

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title Als Schweizer KMU die passenden Talente in kürzester Zeit einstellen
description Behebe deinen Personalengpass noch diesen Monat - mit Erfolgsgarantie!
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Niveaux de titre

H1 H2 H3 H4 H5 H6
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  • [H1] Stellen endlich planbar besetzenmit Garantie
  • [H2] Wir finden für Sie das passende Personal in 6 Wochen. Erreichen Sie wechselwillige Fach- & Führungskräfte, die klassische Inserate übersehen.
  • [H2] Warum klassische
  • [H2] Stellenanzeigen
  • [H2] scheitern
  • [H2] Wir besetzen jede Schlüsselposition
  • [H2] Strategisches Recruiting
  • [H2] Ihr Wettbewerbsvorteil im Kampf um Talente
  • [H2] Fach- & Führungskräfte zielsicher gewinnen
  • [H2] Personal-Pipelineauf Knopfdruck
  • [H2] Hofmann Malerei meistert anspruchsvolle Suchen mit tanoa
  • [H2] Was unsere Kunden schätzen
  • [H2] Starten Sie Ihre Besetzungs-Offensive
  • [H2] FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
  • [H3] Unsere zufriedenen Kunden
  • [H3] Gute Fachkräfte haben bereits einen Job und lesen keine Inserate. Wir beenden das Prinzip "Hoffnung" und sprechen Ihre Wunschkandidaten dort an, wo sie wirklich sind: Mitten im Leben, nicht auf Jobbörsen.
  • [H3] Egal ob spezialisiertes Handwerk oder erfahrenes Kader:Unsere datengestützte Methode findet zielsicher die Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen voranbringen.
  • [H3] Machen Sie Schluss mit Zufalls-Bewerbungen. Wir verwandeln Ihr Unternehmen in einen Bewerber-Magneten – messbar, regional und risikofrei.
  • [H3] Gezielte Sichtbarkeit
  • [H3] Top-Arbeitgeber
  • [H3] Volle Kostensicherheit
  • [H3] Daten statt Zufall. Wir identifizieren Ihre Wunschkandidaten in Echtzeit anhand hunderter Datenpunkte. Sie investieren Ihr Budget ausschliesslich in relevante Kontakte – ohne Streuverlust.
  • [H3] Machen Sie sich unabhängig vom Fachkräftemangel. Sie bestimmen das Tempo: Steuern Sie flexibel, wie viele Bewerbungen Sie wann benötigen. So gewinnen Sie die volle Kontrolle über Ihr Unternehmenswachstum zurück.
  • [H3] "Ich bin beeindruckt von der grossen Reichweite, die wir durch Social Media erzielen konnten. Für uns zählt Digital Smart Recruiting in der Zwischenzeit zu den wichtigsten Tools in unserer Personalstrategie."
  • [H3] Dario Hofmann
  • [H3] Inhaber
  • [H3] "Die Zusammenarbeit ist äusserst unkompliziert, professionell und zielführend. Wir konnten innerhalb von nur acht Wochen drei qualifizierte Elektroinstallateure einstellen."
  • [H3] "Die Partnerschaft mit tanoa war für uns ein voller Erfolg. Nach monatelangem Ausbleiben passender Bewerbungen konnten wir unsere Projektleiterstelle innerhalb weniger Wochen erfolgreich besetzen.“
  • [H3] Lassen Sie uns in 15 Minuten kostenlos prüfen, ob Ihre Stellen geeignet sind. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung und sofort eine erste Strategie.
  • [H3] Für Unternehmen, die Wachstum nicht dem Zufall überlassen.
  • [H3] Für Fachkräfte, die den nächsten echten Karriereschritt suchen.
  • [H3] Ihre Fragen, beantwortet.
  • [H3] 1. Leistungsorientiert: Wir arbeiten nach einem erfolgsbasierten Modell, um greifbare Ergebnisse für Sie zu gewährleisten. 2. Schnell & Agil: Unser Team agiert aussergewöhnlich reaktionsschnell und flexibel. 3. Engagiert: Uns liegt Ihr Unternehmen am Herzen. Das zeigt sich in unserer transparenten und verantwortungsvollen Arbeitsweise. Wir sind keine isolierte Agentur – wir verstehen uns als Erweiterung Ihres Teams.
  • [H3] Unsere Preisstruktur ist fair und leistungsabhängig: Sie zahlen lediglich eine kleine Start-Pauschale, die unseren initialen Aufwand deckt. Der Grossteil unseres Honorars wird erst bei erfolgreicher Besetzung fällig. So tragen wir das Risiko, nicht Sie.
  • [H3] Gemeinsam erreichen wir Ihre Ziele mit minimalem Aufwand Ihrerseits. Wir benötigen lediglich Ihren Input in drei Schritten: 1. Briefing: Beschreiben Sie uns das gesuchte Profil. 2. Daten: Stellen Sie uns die nötigen Informationen zur Verfügung. 3. Interviews: Lernen Sie Ihre vorselektierten Kandidaten im ersten Gespräch kennen.
  • [H3] Von vielversprechenden Start-ups bis hin zu etablierten KMUs und Grossunternehmen – wir arbeiten mit Unternehmen jeder Grösse zusammen. Die einzige Voraussetzung: Sie müssen Ihr Recruiting genauso engagiert angehen wie wir.
  • [H3] tanoa AG
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  • [H3] Rechtliches
  • [H3] Kontakt
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  • [H4] Wir erreichen Kandidaten direkt auf Social Media wo sie täglich aktiv sind. Ihre Vakanz wird genau für die Personen unübersehbar, die fachlich und menschlich wirklich zu Ihnen passen.
  • [H4] Wir positionieren Sie als führenden Arbeitgeber in Ihrer Region. Talente verstehen sofort den echten Mehrwert eines Wechsels zu Ihnen im Vergleich zur Konkurrenz.
  • [H4] Wir tragen das volle Risiko für Sie. Sie zahlen den Grossteil des Honorars erst bei erfolgreicher Einstellung. Profitieren Sie von einem fairen Partnerschaftsmodell ohne Kleingedrucktes.
  • [H4] Präzises Targeting
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  • [H4] Ivan Fust
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  • [H4] Tobias Koster
  • [H4] Inhaber
  • [H4] Langmoosstrasse 299400 Rorschach
  • [H4] Langmoosstrasse 299400 Rorschach

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