offerzen.li

Evaluation du site offerzen.li

 Généré le 07 Décembre 2025 18:30

Vieilles statistiques? UPDATE !

Le score est de 59/100

Optimisation du contenu

Titre

OfferZen – The developer job marketplace

Longueur : 40

Parfait, votre titre contient entre 10 et 70 caractères.

Description

OfferZen is South Africa’s largest tech talent marketplace, connecting top tech talent to the best opportunities.

Longueur : 113

Génial, votre balise META description contient entre 70 et 160 caractères.

Mots-clefs

Très mauvais. Nous n'avons pas trouvé de balise META keywords sur votre page. Utilisez ce générateur gratuit de balises META en ligne pour créer des mots-clés.

Propriétés Open Graph

Bien, cette page profite des balises META Open Graph.

Propriété Contenu
type website
url https://www.offerzen.com
title OfferZen – The developer job marketplace
description The curated marketplace where 100 000+ developers find jobs at 2000+ companies hiring across Europe and Africa.
image https://s3.eu-west-1.amazonaws.com/images.offerzen.com/Webflow-cms/Candidate/OfferZen_homepage_meta_image.png
locale en_ZA
locale:alternate en

Niveaux de titre

H1 H2 H3 H4 H5 H6
1 6 10 0 0 0
  • [H1] Where great teams hire great developers
  • [H2] Trusted by 2000+ companies, with teams of all sizes
  • [H2] How can we help you?
  • [H2] Why choose OfferZen for your next job search?
  • [H2] Explore tech jobs that match your skills
  • [H2] Our marketplace is cool, the dev community is cooler
  • [H2] Frequently asked questions
  • [H3] Land your dream job in the most Zen way on OfferZen
  • [H3] Create your free profile
  • [H3] Meet your talent advisor
  • [H3] Get featured to hiring companies
  • [H3] Match with epic jobs
  • [H3] Get hired!
  • [H3] Tech hiring made easy – Choose to make hires yourself or get hands-on support
  • [H3] Make hires yourself on the OfferZen Marketplace
  • [H3] Get hands-on hiring support with OfferZen Embedded
  • [H3] Join SA's largest tech talent marketplace

Images

Nous avons trouvé 149 image(s) sur cette page Web.

68 attribut(s) alt sont vides ou manquants. Ajouter un texte alternatif permet aux moteurs de recherche de mieux comprendre le contenu de vos images.

Ratio texte/HTML

Ratio : 13%

le ratio de cette page texte/HTML est au-dessous de 15 pour cent, ce qui signifie que votre site manque de contenu textuel.

Flash

Parfait, aucun contenu FLASH n'a été détecté sur cette page.

Iframe

Dommage, vous avez des Iframes sur vos pages Web, cela signifie que son contenu ne peut pas être indexé par les moteurs de recherche.

Réécriture d'URLs

Bien. Vos liens sont optimisés!

Tiret bas dans les URLs

Parfait! Aucuns soulignements détectés dans vos URLs.

Liens dans la page

Nous avons trouvé un total de 60 lien(s) dont 0 lien(s) vers des fichiers

Texte d'ancre Type Juice
Hire developers myself Interne Passing Juice
Get hands-on hiring support Interne Passing Juice
All OfferZen hiring solutions Interne Passing Juice
Pricing Interne Passing Juice
Product demo Interne Passing Juice
Case studies Interne Passing Juice
Find a software developer job Interne Passing Juice
OfferZen product guides Externe Passing Juice
OfferZen FAQs Externe Passing Juice
Companies hiring on OfferZen Externe Passing Juice
Explore developer jobs Externe Passing Juice
Join the OfferZen community Externe Passing Juice
OfferZen swag hall of fame Externe Passing Juice
Our mission Externe Passing Juice
FAQs and guides Externe Passing Juice
Download now. Externe Passing Juice
Create a free profile Externe Passing Juice
Android Developer Jobs Interne Passing Juice
Data Engineering Jobs Interne Passing Juice
IOS Developer Jobs Interne Passing Juice
.NET Developer Jobs Interne Passing Juice
React Developer Jobs Interne Passing Juice
Angular Developer Jobs Interne Passing Juice
DevOps Engineer Jobs Interne Passing Juice
Java Developer Jobs Interne Passing Juice
PHP Developer Jobs Interne Passing Juice
Web Developer Jobs Interne Passing Juice
Backend Developer Jobs Interne Passing Juice
Full Stack Developer Jobs Interne Passing Juice
JavaScript Developer Jobs Interne Passing Juice
Python Developer Jobs Interne Passing Juice
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Product demo Externe Passing Juice
Meet the team Externe Passing Juice
Careers Externe Passing Juice
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Netherlands Dev Report Externe Passing Juice
South Africa Dev Report Externe Passing Juice

Mots-clefs

Nuage de mots-clefs

hiring offerzen clicked job companies tech salary from developer jobs

Cohérence des mots-clefs

Mot-clef Contenu Titre Mots-clefs Description Niveaux de titre
offerzen 39
developer 36
hiring 28
tech 26
job 23

Ergonomie

Url

Domaine : offerzen.li

Longueur : 11

Favicon

Génial, votre site web dispose d'un favicon.

Imprimabilité

Aucun style CSS pour optimiser l'impression n'a pu être trouvé.

Langue

Bien. Votre langue est : en.

Dublin Core

Cette page ne profite pas des métadonnées Dublin Core.

Document

Doctype

HTML 5

Encodage

Parfait. Votre charset est UTF-8.

Validité W3C

Erreurs : 0

Avertissements : 0

E-mail confidentialité

Attention! Au moins une adresse e-mail a été trouvée en texte clair. Utilisez une protection anti-spam gratuite pour cacher vos e-mails aux spammeurs.

HTML obsolètes

Génial! Nous n'avons pas trouvé de balises HTML obsolètes dans votre code.

Astuces vitesse

Excellent, votre site n'utilise pas de tableaux imbriqués.
Mauvais, votre site web utilise des styles css inline.
Génial, votre site web contient peu de fichiers CSS.
Mauvais, votre site web contient trop de fichiers javascript (plus de 6).
Parfait : votre site tire parti de gzip.

Mobile

Optimisation mobile

Icône Apple
Méta tags viewport
Contenu FLASH

Optimisation

Sitemap XML

Votre site web dispose d’une sitemap XML, ce qui est optimal.

https://www.offerzen.com/sitemap.xml

Robots.txt

http://offerzen.li/robots.txt

Votre site dispose d’un fichier robots.txt, ce qui est optimal.

Mesures d'audience

Manquant

Nous n'avons trouvé aucun outil d'analytics sur ce site.

Un outil de mesure d'audience vous permet d'analyser l’activité des visiteurs sur votre site. Vous devriez installer au moins un outil Analytics. Il est souvent utile d’en rajouter un second, afin de confirmer les résultats du premier.

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