Evaluation du site ad-io.ch
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Titre
Jobeagle - the new way of recruiting
Longueur : 36
Parfait, votre titre contient entre 10 et 70 caractères.
Description
Rekrutiere mit modernen Video-Stellenanzeigen auf Schweizer Jobplattformen mit Jobeagle. Authentisch, einzigartig & effektiv.
Longueur : 125
Génial, votre balise META description contient entre 70 et 160 caractères.
Mots-clefs
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Propriétés Open Graph
Bien, cette page profite des balises META Open Graph.
| Propriété | Contenu |
|---|---|
| locale | de_DE |
| type | website |
| title | Jobeagle - the new way of recruiting |
| description | Rekrutiere mit modernen Video-Stellenanzeigen auf Schweizer Jobplattformen mit Jobeagle. Authentisch, einzigartig & effektiv. |
| url | https://jobeagle.io/ |
| site_name | Jobeagle |
| image | https://jobeagle.io/wp-content/uploads/2025/01/Demo-Webseite-10-1024x724.gif |
| image:width | 1024 |
| image:height | 724 |
| image:type | image/gif |
Niveaux de titre
| H1 | H2 | H3 | H4 | H5 | H6 |
| 2 | 17 | 15 | 12 | 0 | 0 |
- [H1] Die führende Video-Recruiting Lösung für die Schweiz
- [H1] Kontaktiere uns
- [H2] Mit Jobeagle bringst du dein Recruiting und Employer Branding auf das nächste Level: effizient, authentisch und zielgerichtet – für Unternehmen, die als attraktive Arbeitgeber aus der Masse rausstechen wollen.
- [H2] Über 100 Unternehmen vertrauen Jobeagle im Recruiting
- [H2] Erhalte einen ersten Einblick in Jobeagle
- [H2] Erfolgreich. Messbar. Überzeugend.
- [H2] In 5 Schritten zeitgemäss rekrutieren und Kandidat:innen begeistern
- [H2] Das sagen unsere Kunden
- [H2] Jobeagle in 60 Sekunden erklärt
- [H2] Diese Medien berichten über Jobeagle
- [H2] Darum entscheiden sich immer mehr Arbeitgeber für Jobeagle
- [H2] Erfahrungen mit Jobeagle
- [H2] So findest du uns
- [H2] Jetzt Zeitgemäss rekrutieren und Talente anziehen mit Jobeagle
- [H2] Häufige Fragen
- [H2] Für Arbeitgeber
- [H2] Für Talente
- [H2] Über Jobeagle
- [H2] Recruiting-wissen
- [H3] 12x
- [H3] 70%
- [H3] 40%
- [H3] 1. Präsentiere deinen Job mit einer JobStory™ – deinem Video-Inserat
- [H3] 2. Erreiche aktivsuchende Kandidat:innen mit Multiposting
- [H3] 3. Maximiere deine Reichweite mit Social Recruiting
- [H3] 4. Erhalte nur qualitative Bewerbungen dank smarter Vorselektion
- [H3] 5. Kommuniziere schnell und zeitgemäss
- [H3] Für Recruiter entwickelt
- [H3] Moderner Auftritt
- [H3] Maximale Reichweite
- [H3] Einfach & schnell
- [H3] Persönlicher Support
- [H3] Die Ergebnisse
- [H3] Das Basic Package
- [H4] Adresse
- [H4] Telefonische Erreichbarkeit
- [H4] Meine Firma hat kein gutes Bild- und Videomaterial. Kann ich Jobeagle trotzdem nutzen?
- [H4] Wie viel kostet Recruiting und Employer Branding mit Jobeagle?
- [H4] Wir promoten offene Stellen bereits auf Social Media. Für was braucht es Jobeagle noch?
- [H4] Kann ich das videobasierte Stelleninserat auf meiner Karriereseite einbauen?
- [H4] Wir haben bereits ein Bewerbermanagement-Tool. Gibt es Schnittstellen zu Jobeagle?
- [H4] Muss ich für jede Stelle eine individuelle JobStory™ erstellen?
- [H4] Wie finde ich passende Bewerber trotz Fachkräftemangel?
- [H4] Welche Vorteile haben Video-Stellenanzeigen?
- [H4] Was sind typische Fehler beim Employer Branding?
- [H4] Wie kann ich meine Candidate Experience verbessern?
Images
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Bien, la plupart ou la totalité de vos images possèdent un attribut alt
Ratio texte/HTML
Ratio : 5%
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Flash
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Iframe
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Liens
Réécriture d'URLs
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Tiret bas dans les URLs
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Liens dans la page
Nous avons trouvé un total de 56 lien(s) dont 1 lien(s) vers des fichiers
| Texte d'ancre | Type | Juice |
|---|---|---|
| Zum Inhalt springen | Interne | Passing Juice |
| Login Talente | Externe | Passing Juice |
| So funktioniert’s | Externe | Passing Juice |
| Für KMU’s | Externe | Passing Juice |
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| Candidate Experience – Wie du Bewerber:innen begeisterst und Talente gewinnst | Externe | Passing Juice |
| Die Bedeutung der Candidate Experience im modernen Recruiting | Externe | Passing Juice |
| Nicht nur suchen, sondern finden: Die Geheimnisse erfolgreicher Talentgewinnung | Externe | Passing Juice |
| Maximiere deine Reichweite mit Social Recruiting | Externe | Passing Juice |
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Mots-clefs
Nuage de mots-clefs
wir deine mit jobstories für und eine jobeagle auf wie
Cohérence des mots-clefs
| Mot-clef | Contenu | Titre | Mots-clefs | Description | Niveaux de titre |
|---|---|---|---|---|---|
| und | 84 |  |
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| mit | 45 | |
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| jobeagle | 44 | |
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| wir | 36 | |
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| auf | 30 | |
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Ergonomie
Url
Domaine : ad-io.ch
Longueur : 8
Favicon
Génial, votre site web dispose d'un favicon.
Imprimabilité
Aucun style CSS pour optimiser l'impression n'a pu être trouvé.
Langue
Bien. Votre langue est : de.
Dublin Core
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Document
Doctype
HTML 5
Encodage
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Validité W3C
Erreurs : 0
Avertissements : 0
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HTML obsolètes
| Tags obsolètes | Occurrences |
|---|---|
| <u> | 4 |
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Astuces vitesse
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Excellent, votre site n'utilise pas de tableaux imbriqués. |
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Mauvais, votre site web utilise des styles css inline. |
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Génial, votre site web contient peu de fichiers CSS. |
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Parfait, votre site web contient peu de fichiers javascript. |
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Parfait : votre site tire parti de gzip. |
Mobile
Optimisation mobile
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Icône Apple |
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Méta tags viewport |
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Contenu FLASH |
Optimisation
Sitemap XML
Votre site web dispose d’une sitemap XML, ce qui est optimal.
| https://jobeagle.io/ |
Robots.txt
http://ad-io.ch/robots.txt
Votre site dispose d’un fichier robots.txt, ce qui est optimal.
Mesures d'audience
Manquant
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Un outil de mesure d'audience vous permet d'analyser l’activité des visiteurs sur votre site. Vous devriez installer au moins un outil Analytics. Il est souvent utile d’en rajouter un second, afin de confirmer les résultats du premier.
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