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transfair - dein Personalverband für den Service Public | Fairness im Arbeitsleben | transfair

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transfair - dein Personalverband für den Service Public. Erfahre, wie transfair sich für moderne Arbeitsbedingungen & faire Löhne einsetzt. Werde jetzt Mitglied

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  • [H1] transfair verbessert die Arbeitswelt
  • [H2] Home
  • [H2] Weiterempfehlen und 100 Franken Prämie erhalten
  • [H2] Familienzeit-Initiative: Deine Stimme zählt!
  • [H2] Flash-Infos
  • [H2] Diskriminierung am Arbeitsplatz
  • [H2] Brauchst du Verstärkung im Job?
  • [H2] Gewinnspiel
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  • [H3] Für diese Branchen macht sich transfair stark
  • [H3] Post/Logistik
  • [H3] ICT
  • [H3] Öffentlicher Verkehr
  • [H3] Öffentliche Verwaltung
  • [H3] Aktuelles
  • [H3] Gewinnspiel
  • [H3] SBB Infrastruktur: Umfrage zu Verfehlungen
  • [H3] Flexwork-App DNA: bringt Struktur in neue Arbeitsformen
  • [H3] SPS will den Standort Kriens schliessen
  • [H3] Die Post der Zukunft
  • [H3] Herausforderungen während Black Friday und Weihnachten
  • [H3] Swisscom: Altersteilzeit-Modell verlängert
  • [H3] Was heisst Sicherheit bei Swisscom und in der Schweiz?
  • [H3] Pensionskasse comPlan: Gute News
  • [H3] SBB Infrastruktur: Umfrage zu Verfehlungen
  • [H3] SBB: Keine generelle Lohnerhöhung 2026
  • [H3] Bunte öV-Biografien: Vom DJ zum Trampilot
  • [H3] Sozialplan für Stellenabbau bei Swissmedic verabschiedet
  • [H3] Sparhammer des Parlaments trifft Löhne im ETH-Bereich
  • [H3] Parlament streicht Lohnmassnahmen zusammen
  • [H3] Heute findet die zweite Lohnverhandlungsrunde 2026 mit cablex statt.
  • [H3] Heute verhandelt transfair in Zürich die Löhne 2026 mit localsearch.
  • [H3] Heute ist transfair für ein erstes Sozialpartnertreffen des Jahres am PSI, um personalrelevante Themen zu besprechen.
  • [H3] Heute findet die zweite Verhandlungsrunde mit Swisscom zu den Lohnmassnahmen 2026 statt.
  • [H3] transfair trifft sich heute mit Agroscope zum Sozialpartnertreffen, um über aktuelle personalrelevante Themen zu diskutieren.
  • [H3] transfair startet heute die Lohnverhandlungen mit cablex für die Lohnmassnahmen 2026.
  • [H3] transfair trifft sich mit der Schweizerischen Trassenvergabestellte TVS zum Sozialpartnergespräch über aktuelle personalrelevante Themen.
  • [H3] Heute findet das letzte Sozialpartnertreffen des Jahres mit dem Direktionsbereich Operationen des BAZG statt.
  • [H3] transfair hat seine Stellungnahme zur parlamentarischen Initiative «Starke Familien durch angepasste Zulagen» eingereicht.
  • [H3] transfair trifft sich mit der EHB zum Sozialpartnergespräch über die aktuellen personalrelevanten Themen.
  • [H3] transfair trifft den designierten Chef der Armee, Divisionär Benedikt Roos, zum Sozialpartnergespräch.
  • [H3] transfair trifft sich mit dem Bundesamt für Bauten und Logistik BBL zum Sozialpartnergespräch über aktuelle personalrelevante Themen.
  • [H3] Abschluss Gesamtarbeitsvertrag (GAV) und Lohnverhandlung Südostbahn. transfair ist mit dem Ergebnis zufrieden.
  • [H3] Lohnverhandlung Appenzeller Bahnen sind abgeschlossen. Ergebnis wird zur Kenntnis genommen – aber es ist zu wenig, um zufrieden zu sein!
  • [H3] Heute findet die letzte Verhandlungsrunde mit dem ETH-Rat für die Lohnerhöhungen 2026 im ETH-Bereich statt.
  • [H3] Heute starten die Lohnverhandlungen mit der Swisscom für das Jahr 2026. transfair fordert eine Lohnerhöhung von 2 Prozent.
  • [H3] transfair trifft sich mit der Geschäftsleitung des BAZG zur strategischen Diskussion über verschiedene personalrelevante Themen.
  • [H3] transfair hat zur parlamentarischen Initiative «Klare Spielregeln für Bundesunternehmen im Wettbewerb mit Privaten» Stellung genommen.
  • [H3] transfair ist heute an der EPFL für das zweite Sozialpartnergespräch des Jahres, um aktuelle personalrelevante Themen zu besprechen.
  • [H3] transfair trifft sich heute mit den HR-Spitzen des VBS zum halbjährlichen Dialog.
  • [H3] transfair trifft sich mit den HR-Spitzen der Swisscom zum Start der Personalplanung 2026, um die personalrelevanten Themen zu besprechen.
  • [H3] Wir freuen uns über die Wiederwahl von Luise Bornand in den Stiftungsrat der PK Post und danken allen, die für uns kandidiert haben.
  • [H3] transfair trifft sich mit dem BIT zum Sozialpartnergespräch. Thema sind die aktuellen personalrelevanten Herausforderungen.
  • [H3] transfair trifft sich mit dem Kommandanten der Militärpolizei zur Diskussion über die laufende Reorganisation der Einheit.
  • [H3] transfair ist mit dem Ergebnis der Lohnverhandlung bei der SOB zufrieden. Bei den GAV-Verhandlungen muss sich die SOB noch etwas bewegen.
  • [H3] Verhandlungen zu bereichsspezifischen Arbeitszeitregelungen (BAR) der Bahnproduktion SBB sind abgeschlossen. Informationen nächste Woche.
  • [H3] Wahlen Stiftungsrat PK Post: Bis heute konnte gewählt werden. Wir sind gespannt auf die Ergebnisse.
  • [H3] transfair hat seine Stellungnahme zum EU-Paket am 30. Oktober eingereicht.
  • [H3] BAZG: transfair trifft den Chef Operationen, um über die aktuellen personalrelevanten Herausforderungen im Bereich zu diskutieren.
  • [H3] transfair trifft sich heute mit dem BFS zur Diskussion über die aktuellen personellen und finanziellen Herausforderungen im Amt.
  • [H3] Die Wahlen für den Stiftungsrat der Pensionskasse Post sind eröffnet. Nimm auch du teil und wähle die Liste von transfair.
  • [H3] Schwierige Lohnverhandlung bei AB. Verhandlungsdelegation der AB muss mit unserer letzten und moderaten Forderung zum Verwaltungsrat zurück.
  • [H3] Sozialpartnertreffen mit der SOB. Es wurden allfällige GAV Änderungen besprochen und das Lohnsystem erklärt.
  • [H3] Austausch mit dem CEO der SOB über die hohen Zeitguthaben der Mitarbeitenden. Wir verlangen eine nachhaltige und schnelle Reduktion.
  • [H3] Interpellation beim Bundesrat: Swisscom lagert Stellen ins Ausland aus, baut national ab: widerspricht Rolle als Bundesunternehmen.
  • [H3] transfair-Präsidentin Gysin interpelliert beim Bundesrat: Post lagert 200 IT-Stellen nach Portugal aus, baut gleichzeitig in Schweiz ab.
  • [H3] Heute tauscht sich transfair mit Bundesrat Cassis zu den personalrelevanten Themen im EDA aus.
  • [H3] Verbände und SBB ringen weiterhin um Lösungen in den bereichsspezifischen Arbeitszeitverhandlungen der Bahnproduktion. Ausgang bleibt offen.
  • [H3] transfair trifft sich heute zum Kennenlernen mit der neuen Personalchefin der Post, Carole Rentsch.
  • [H3] transfair trifft sich mit dem Chef des DB Operationen zum Sozialpartnergespräch über aktuelle personalrelevante Themen.
  • [H3] transfair trifft sich mit dem Direktor des BAZG zum Sozialpartnergespräch. Thema sind aktuelle personalrelevante Themen.
  • [H3] transfair trifft sich heute mit dem ETH-Rat zur ersten Verhandlungsrunde zu den Lohmassnahmen 2026 im ETH-Bereich.
  • [H3] Die Eckwerte für die zukünftigen PG und POG sind nun bekannt. Wir werden in der Konsultation die Interessen der Mitarbeitenden vertreten.
  • [H3] Aussprache mit Armin Weber, dem neuen CEO der SOB. Es wurden diverse strategische Themen besprochen. Ein weiterer Termin folgt.
  • [H3] Die KVF-S behandelt den Verpflichtungskredit für den Regionalen Personenverkehr 2026–2028. transfair fordert eine deutliche Aufstockung.
  • [H3] transfair diskutiert mit dem Kommandanten der MP über die vorgesehene Reorganisation. Details zum Prozess werden erst im Herbst klar sein.
  • [H3] Good News für die Lernenden der Post: Ab dem 1. August 2025 erhalten sie mehr Lohn.
  • [H3] Vernehmlassung Revision der Postverordnung (VPG): transfair hat heute die Stellungnahme beim BAKOM eingereicht.
  • [H3] transfair trifft sich mit der FINMA zum Sozialpartnergespräch über aktuelle personalrelevante Themen
  • [H3] transfair trifft sich mit Agroscope zum Sozialpartnergespräch über aktuelle personalrelevante Themen
  • [H3] transfair trifft sich mit dem BAFU zum Sozialpartnergespräch über aktuelle personalrelevante Themen
  • [H3] transfair trifft sich mit der EHB zum halbjährlichen Sozialpartnergespräch über aktuelle personalrelevante Themen
  • [H3] transfair trifft sich mit dem Chef des DB Operationen zum Sozialpartnergespräch über aktuelle personalrelevante Themen.
  • [H3] Am IEV-Treffen anfangs Mai 2025 wurde unter anderem die folgende Resolution gefasst.
  • [H3] transfair trifft sich heute mit dem Direktor des BIT zum halbjährlichen Sozialpartnertreffen über aktuelle personalrelevante Themen
  • [H3] transfair reicht Stellungnahme ein zur Konsultation rund um die Attraktivität der Berufsbildung.
  • [H3] transfair hat zur Konsultation der BPV-Revision zur Umsetzung des neuen Lohnsystems zusammen mit der IGB Stellung genommen.
  • [H3] transfair diskutiert mit Mitarbeitenden des BAK und der NB über die Gründung einer Personalkommission im Amt.
  • [H3] Vernehmlassung zum Breitbandfördergesetz: transfair hat Stellung genommen – für einen fairen, nachhaltigen Infrastrukturausbau.
  • [H3] Spitzengespräch SBB: Laufende Verhandlungen (BAR), Bahn-Finanzierung (Verkehr 2045) und Cargo- Transformation im Blick der Sozialpartner.
  • [H3] transfair trifft Finanzministerin Karin Keller-Sutter zur zweiten Lohnverhandlungsrunde. Die dritte Runde folgt im November 2025.
  • [H3] transfair ist mit den Lohnverhandlungen bei Thurbo nur bedingt zufrieden. Es fehlt ein nachhaltiger Teuerungsausgleich.
  • [H3] transfair startet heute in die dritte Verhandlungsrunde zum neuen GAV cablex.
  • [H3] Am jährlichen Austausch mit dem Verband öffentlicher Verkehr (VöV) stand die sich eintrübende Finanzierung des öV im Zentrum (RPV, BIF).
  • [H3] transfair trifft sich heute mit dem Direktor des BAZG, Pascal Lüthi, zum Sozialpartnergespräch.
  • [H3] Heute setzt sich transfair in der zweiten Verhandlungsrunde zum neuen GAV cablex erneut für bessere Arbeitsbedingungen für das Personal ein.
  • [H3] transfair startet heute in die GAV-Verhandlungen mit cablex.
  • [H3] Verlagerung LZB Gossau und Kriens: transfair begleitet die Mitarbeitenden und setzt sich für die korrekte Umsetzung des Sozialplans ein.
  • [H3] Das Parlament hat den Massnahmen zur Presseförderung mit einer erhöhten Finanzierung zugestimmt. transfair freut sich für Presto darüber.
  • [H3] transfair trifft sich mit der Direktion für Resourcen (DR) des EDA zum Sozialpartnergespräch zu den aktuellen personellen Herausforderungen.
  • [H3] transfair trifft sich heute mit dem Direktor des BAZG zur Quartalsaussprache der Sozialpartner.
  • [H3] Heute verhandelt transfair mit cablex die Lohnmassnahmen 2025.
  • [H3] transfair startet heute in die Lohnverhandlungen 2025 mit localsearch.
  • [H3] transfair trifft sich mit dem Chef Zoll Nord zum jährlichen Sozialpartnergespräch zu den aktuellen personalrelevanten Themen.
  • [H3] transfair trifft sich heute zum Sozialpartnertreffen mit dem BBL, um aktuelle personalrelevante Themen aus dem Amt zu diskutieren.
  • [H3] transfair trifft sich heute mit der Schweizerischen Trassenvergabestelle (TVS) zum Sozialpartnergespräch.
  • [H3] transfair hat heute die BAR-Gespräche mit der SBB Bahnproduktion im Anschluss an die GAV-Verlängerung aufgenommen. Weitere Infos folgen.
  • [H3] transfair akzeptiert das Ergebnis der Lohnmassnahmen von 1,4 % bei den SOB knapp. transfair vermisst die Anerkennung der Leistung im 2024.
  • [H3] SOB Lohnverhandlung: Auch nach der 4. Runde gibt es weiterhin keine Einigung! Vor der 5. Runde vom 23.12.2024 werden die Mitglieder befragt.
  • [H3] transfair Sektion Ostschweiz öffentlicher Verkehr wünscht allen viel Spass beim Lesen des Sektionsbriefes 2024.
  • [H3] transfair trifft sich mit der EHB zum Sozialpartnergespräch. Thema unter anderem die geplanten Lohnmassnahmen für 2025.
  • [H3] transfair trifft sich heute zur zweiten Verhandlungsrunde über die Lohnmassnahmen 2025 im ETH-Bereich mit dem Ratspräsidenten in Zürich.
  • [H3] Lohnergebnis 2025: SBB Cargo International spricht eine generelle Lohnerhöhung von 0,8 Prozent und eine Einmalprämie von 800 CHF.
  • [H3] Lohnverhandlungen bei den Appenzeller Bahnen erfolgreich abgeschlossen. Mitarbeitende erhalten 1,8 %, individuell mindestens 750 CHF.
  • [H3] Heute findet die erste Verhandlungsrunde für die Lohnmassnahmen 2025 mit der Swisscom statt. Die Forderung von transfair: 2,6 Prozent.
  • [H3] transfair trifft sich zum Sozialpartnergespräch mit Agroscope, um über aktuelle personalrelevante Geschäfte zu diskutieren.
  • [H3] transfair startet heute die Lohnverhandlungen 2025 für Post CH und PostFinance.
  • [H3] transfair trifft sich mit der Geschäftsleitung des BAZG zur jährlichen Informationskonferenz über personalrelevante Themen.
  • [H3] transfair trifft sich mit dem Chef der Armee zur Diskussion über die aktuellen personellen Herausforderungen in der Gruppe Verteidigung.
  • [H3] Positive Bewegung der SOB bei den Lohnverhandlungen. Es wurde für den 17.12.2024 ein weiteres abschliessendes (?) Treffen vereinbart.
  • [H3] transfair trifft sich mit dem BFS zum Sozialpartnergespräch. Das Thema: die Transformation des Amtes und die finanzielle Situation
  • [H3] Markt Personenverkehr SBB zeigt transfair aktuelle Marktentwicklungen auf. Kundenorientierung/Digitalisierung der Angebote weiter im Fokus.
  • [H3] transfair verhandelt heute mit der Finanzministerin über die Lohnmassnahmen für die Mitarbeitenden der Bundesverwaltung.
  • [H3] SOB verweigert einen echten Dialog für die Lohmassnahmen 2025! Letzte Chance für ein faires Angebot an der nächsten Runde vom 29.11.2024.
  • [H3] transfair hat sich am 18.11.24 mit der Konzernleitung SBB getroffen. Die aktuellen Weichenstellungen sind wegweisend für die nächsten Jahre.
  • [H3] Sozialpartneraustausch bei Thurbo. Es wurden viele Themen besprochen. Steffen Krempel oder Werner Rüegg geben gerne persönlich Auskunft.
  • [H3] Heute findet das zweite halbjährliche Sozialpartnertreffen zwischen transfair und der ETH Lausanne statt.
  • [H3] transfair trifft sich mit dem BIT zum Endjahresgespräch. Das Thema: die aktuellen Herausforderungen für das Personal.
  • [H3] transfair trifft sich heute mit der Chef-LBA zum Sozialpartnertreffen. Im Fokus: die personellen Herausforderungen der Logistikbasis.
  • [H3] Die ersten GAV-Zusatzverhandlungen zu Post CH und PostFinance sowie Logistik Services sind gestartet.
  • [H3] Dafür setzt sich transfair ein
  • [H3] Attraktive Arbeitsbedingungen
  • [H3] Soziale Sicherheit
  • [H3] Vereinbarkeit
  • [H3] Zugang zu Aus- und Weiterbildung

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