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SEO Inhalte

Seitentitel

Stellenvermittlung

Länge : 18

Perfekt, denn Ihr Seitentitel enthält zwischen 10 und 70 Anzahl Zeichen.

Seitenbeschreibung

Stellenvermittlung ganze Schweiz. Gute Stellen für gute Kandidaten. Faire Preise und top Garantieleistungen, kostenlos für Stellensuchende

Länge : 138

Großartig, denn Ihre Seitenbeschreibung enthält zwischen 70 und 160 Anzahl Zeichen.

Suchbegriffe

Nicht so gut. Wir konnten keine META-Suchbegriffe auf Ihrer Webseite finden. Benutzen Sie dieses kostenlose Werkzeug um META-Suchbegriffe zu erzeugen.

Og META Eigenschaften

Sehr gut, denn diese Webseite nutzt die Vorteile aus den Og Properties.

Eigenschaft Inhalt
locale de_DE
type website
title Stellenvermittlung
description Stellenvermittlung ganze Schweiz. Gute Stellen für gute Kandidaten. Faire Preise und top Garantieleistungen, kostenlos für Stellensuchende
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Überschriften

H1 H2 H3 H4 H5 H6
0 64 7 0 2 0
  • [H2] Wir bringen Sie zusammen
  • [H2] Personalvermittlung
  • [H2] Vertrauen
  • [H2] ist der erste Schritt zum
  • [H2] Personalberatung und Stellenvermittlung
  • [H2] TRANSPARENT – EHRLICH – OFFEN – FAIR – DISKRET – ZUVERLÄSSIG – LÖSUNGSORIENTIERT
  • [H2] Unsere Dienstleistungen
  • [H2] wir machen ausschliesslich Festvermittlungen
  • [H2] keine Temporär-Einsätze
  • [H2] für Arbeitgeber
  • [H2] Bei dieser Form der Stellenvermittlung agieren wir als Vermittler zwischen Ihnen als Arbeitgeber und dem Kandidaten als Arbeitnehmer. Der Anstellungsvertrag kommt direkt zwischen Ihnen und dem Kandidaten zustande.
  • [H2] Aufgrund des aktuellen Fachkräftemangels ist diese Form der Stellenvermittlung besonders begehrt und attraktiv. Damit Sie Ihre vakanten Stellen schnellstmöglich mit qualifizierten Kandidaten besetzen können, beauftragen Sie uns aktiv mit der Besetzung Ihrer vakanten Stelle(n). Aufgrund Ihrer Vorgaben übernehmen wir die Rekrutierung und Selektion.
  • [H2] Unsere Spezialisten analysieren auf Wunsch Ihre aktuelle Mitarbeitersituation und beurteilen aufgrund der Marktsituation zielführende Optionen für Ihr Unternehmen.
  • [H2] Jede Situation erfordert individuelle Lösungen. Im gemeinsamen Gespräch finden wir die für Ihr Unternehmen passende Lösung mit ensprechendem Vermittlungsmodell.
  • [H2] Jede Kandidatensuche erfordert ein passendes Marketing. Unsere Spezialisten kennen den aktuellen Markt, und erarbeiten so eine passende Marketing-Strategie für Ihre individuelle Situation, ohne Ihre Ressourcen unnötig zu belasten.
  • [H2] Zeit ist Geld. Wir übernehmen notwendige Vorselektionen unserer Kandidaten für Sie, damit Sie die Zeit für Ihr Kerngeschäft nutzen können. Kandidaten werden nach Ihren Bedürfnissen durch uns mittels Interviews und Beurteilungsanalysen vorselektioniert.
  • [H2] Falls es die Situation erfordert, rekrutieren wir aktiv Kandidaten für Ihre Vakanzen. Dazu nutzen wir eine Vielzahl von verschiedenen Kanälen. Unsere Social Media Experten unterstützen die Suche aktiv im Bereich Social Media.
  • [H2] Selbstverständlich sind Vorstellungsgespräche mit unseren Kandidaten kostenlos und unverbindlich. Gerne organisieren wir für Sie ein Vorstellungsgespräch mit dem Kandidaten Ihrer Wahl, oder auf Wunsch auch vorab ein Online- oder Telefon-Interview.
  • [H2] Stimmt die beidseitige Sympathie nach dem Vorstellungsgespräch, kann ein Probearbeiten für Ihr Unternehmen wie auch für den Kandidaten weiter für eine richige Beurteilung der Stellenbesetzung dienlich sein. Gerne organisieren wir für Sie nach Absprache mit unserem Kandidaten ein Probearbeiten.
  • [H2] Wir möchten Ihnen eine bestmögliche Sicherheit bieten, und gewähren Ihnen daher auch nach Stellenantritt grosszügige Garantieleistungen, falls ein Arbeitsverhältnis während der Probezeit von einer der beiden Parteien aufgelöst werden muss.
  • [H2] Unsere Dienstleistungen gehen über den Vertragsabschluss und Stellenantritt hinaus. Auch in der Zeit danach stehen wir Ihnen bei allfälligen Problemen beratend und lösungsorientiert zur Seite.
  • [H2] für Arbeitnehmer
  • [H2] Wir vermitteln nur Dauerstellen von unseren Kunden, keine Temporär-Einsätze. Darauf kannst du dich bei uns 100% verlassen. Wir werden dir niemals eine Temporär-Anstellung anbieten.
  • [H2] Haben wir keine passende Stelle für dich verfügbar, dann suchen wir aktiv für dich danach. Dafür stehen uns als Stellenvermittlung sehr viel mehr Möglichkeiten zur Verfügung, als wenn du eigenhändig auf Stellensuche gehst. Wir arbeiten im Team, unterstützt durch innovative Tools.
  • [H2] Im gemeinsamen Gespräch beurteilen wir deine aktuelle Situation. Was sind deine Erfahrungen, deine Stärken, deine Vorlieben und deine Wünsche? Wie soll deine Zukunft aussehen? Wo siehst du dich in ein paar Jahren, und wie können wir dies erreichen? Was kann dir der aktuelle Stellenmarkt bieten, und wie erhöhen wir dein Erfolgs-Chancen?
  • [H2] Ein zeitgemässer Lebenslauf ist für deine Bewerbung ganz wichtig. Auf Wunsch überprüfen wir deinen Lebenslauf und geben dir Tipps, wie du diesen ggf verbessern kannst. Oftmals sind es Details, die für ein Weiterkommen entscheiden. Dein Lebenslauf ist eine ganz bedeutende Weiche dafür, ob als Reaktion auf eine Bewerbung eine Absage oder eine Einladung an ein Vorstellungsgespräch resultiert.
  • [H2] Ist dein Lebenslauf schon älter, oder hast du noch gar keinen Lebenslauf? Oder hast du momentan keine Zeit oder auch ganz einfach keine Lust einen Lebenslauf zu erstellen? Wir übernehmen dies für dich, und erstellen dir einen zeitgemässen professionellen Lebenslauf für dein Bewerbungsdossier. All unsere Dienstleistungen sind für dich kostenlos, mit dieser einzigen Ausnahme. Für die Erstellung eines neuen Lebenslaufs berechnen wir eine kleine Gebühr.
  • [H2] Dein Lebenslauf ist ein wichtiger Teil deines Bewerbungsdossiers. Für ein vollständiges Bewerbungsdossier benötigst du aber noch divese weitere Unterlagen, die je nach Stellenbewerbung unterschiedlich sind. Gerne helfen wir dir dabei, ein vollständiges Bewerbungsdossier zu erstellen, damit deine Stellenbewerbung bestmögliche Chancen auf Erfolg bekommt.
  • [H2] An ein Vorstellungsgespräch solltest du nicht unvorbereitet gehen. Du wirst nicht der einzige Bewerber sein, und du möchtest deine Chancen gegenüber deinen Mitbewerbern so hoch wie möglich halten. Dazu hilft dir eine gute Vorbereitung. Wir unterstützen dich dabei und geben dir individuelle Tipps und Ratschläge, wie du dich gegenüber deinen Mitbewerbern durchsetzen kannst, und wie du an einem Vorstellungsgespräch überzeugst.
  • [H2] Gerne unterstützen wir dich auch bei Lohnverhandlungen. Wir kennen die aktuelle Lohnsituation je nach Region, Branche, Funktion und persönlichen Faktoren. Für deine Stellensuche berücksichtigen wir dein Lohnwunsch und orientieren uns danach.
  • [H2] Möchtest du deinen Anstellungsvertrag prüfen lassen, bevor du unterschreibst? Auch hier stehen wir dir beratend zur Seite, und klären allfällige Unsicherheiten für dich.
  • [H2] Benötigst du Hilfe für deinen Stellenantritt oder die Zeit danach, dann darfst du dich jederzeit an uns wenden. Gerne stehen wir dir beratend und unterstützend zur Seite.
  • [H2] Unsere Dienstleistungen
  • [H2] für Arbeitgeber
  • [H2] Bei dieser Form der Vermittlung agieren wir als Vermittler zwischen Ihnen als Arbeitgeber und dem Kandidaten als Arbeitnehmer. Der Anstellungsvertrag kommt direkt zwischen Ihnen und dem Kandidaten zustande.
  • [H2] Aufgrund des aktuellen Fachkräftemangels ist diese Form der Vermittlung besonders begehrt und attraktiv. Damit Sie Ihre vakanten Stellen schnellstmöglich mit qualifizierten Kandidaten besetzen können, beauftragen Sie uns aktiv mit der Besetzung Ihrer vakanten Stelle(n). Aufgrund Ihrer Vorgaben übernehmen wir die Rekrutierung und Selektion.
  • [H2] Unsere Spezialisten analysieren auf Wunsch Ihre aktuelle Mitarbeitersituation und beurteilen aufgrund der Marktsituation zielführende Optionen für Ihr Unternehmen.
  • [H2] Jede Situation erfordert individuelle Lösungen. Im gemeinsamen Gespräch finden wir die für Ihr Unternehmen passende Lösung mit ensprechendem Vermittlungsmodell.
  • [H2] Jede Kandidatensuche erfordert ein passendes Marketing. Unsere Spezialisten kennen den aktuellen Markt, und erarbeiten so eine passende Marketing-Strategie für Ihre individuelle Situation, ohne Ihre Ressourcen unnötig zu belasten.
  • [H2] Zeit ist Geld. Wir übernehmen notwendige Vorselektionen unserer Kandidaten für Sie, damit Sie die Zeit für Ihr Kerngeschäft nutzen können. Kandidaten werden nach Ihren Bedürfnissen durch uns mittels Interviews und Beurteilungsanalysen vorselektioniert.
  • [H2] Falls es die Situation erfordert, rekrutieren wir aktiv Kandidaten für Ihre Vakanzen. Dazu nutzen wir eine Vielzahl von verschiedenen Kanälen. Unsere Social Media Experten unterstützen die Suche aktiv im Bereich Social Media.
  • [H2] Selbstverständlich sind Vorstellungsgespräche mit unseren Kandidaten kostenlos und unverbindlich. Gerne organisieren wir für Sie ein Vorstellungsgespräch mit dem Kandidaten Ihrer Wahl, oder auf Wunsch auch vorab ein Online- oder Telefon-Interview.
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  • [H2] Wir möchten Ihnen eine bestmögliche Sicherheit bieten, und gewähren Ihnen daher auch nach Stellenantritt grosszügige Garantieleistungen, falls ein Arbeitsverhältnis während der Probezeit von einer der beiden Parteien aufgelöst werden muss.
  • [H2] Unsere Dienstleistungen gehen über den Vertragsabschluss und Stellenantritt hinaus. Auch in der Zeit danach stehen wir Ihnen bei allfälligen Problemen beratend und lösungsorientiert zur Seite.
  • [H2] für Arbeitnehmer
  • [H2] Wir vermitteln nur Dauerstellen von unseren Kunden, keine Temporär-Einsätze. Darauf kannst du dich bei uns 100% verlassen. Wir werden dir niemals eine Temporär-Anstellung anbieten.
  • [H2] Haben wir keine passende Stelle für dich verfügbar, dann suchen wir aktiv für dich danach. Dafür stehen uns als Stellenvermittler sehr viel mehr Möglichkeiten zur Verfügung, als wenn du eigenhändig auf Stellensuche gehst. Wir arbeiten im Team, unterstützt durch innovative Tools.
  • [H2] Im gemeinsamen Gespräch beurteilen wir deine aktuelle Situation. Was sind deine Erfahrungen, deine Stärken, deine Vorlieben und deine Wünsche? Wie soll deine Zukunft aussehen? Wo siehst du dich in ein paar Jahren, und wie können wir dies erreichen? Was kann dir der aktuelle Stellenmarkt bieten, und wie erhöhen wir dein Erfolgs-Chancen?
  • [H2] Ein zeitgemässer Lebenslauf ist für deine Bewerbung ganz wichtig. Auf Wunsch überprüfen wir deinen Lebenslauf und geben dir Tipps, wie du diesen ggf verbessern kannst. Oftmals sind es Details, die für ein Weiterkommen entscheiden. Dein Lebenslauf ist eine ganz bedeutende Weiche dafür, ob als Reaktion auf eine Bewerbung eine Absage oder eine Einladung an ein Vorstellungsgespräch resultiert.
  • [H2] Ist dein Lebenslauf schon älter, oder hast du noch gar keinen Lebenslauf? Oder hast du momentan keine Zeit oder auch ganz einfach keine Lust einen Lebenslauf zu erstellen? Wir übernehmen dies für dich, und erstellen dir einen zeitgemässen professionellen Lebenslauf für dein Bewerbungsdossier. All unsere Dienstleistungen sind für dich kostenlos, mit dieser einzigen Ausnahme. Für die Erstellung eines neuen Lebenslaufs berechnen wir eine kleine Gebühr.
  • [H2] Dein Lebenslauf ist ein wichtiger Teil deines Bewerbungsdossiers. Für ein vollständiges Bewerbungsdossier benötigst du aber noch divese weitere Unterlagen, die je nach Stellenbewerbung unterschiedlich sind. Gerne helfen wir dir dabei, ein vollständiges Bewerbungsdossier zu erstellen, damit deine Stellenbewerbung bestmögliche Chancen auf Erfolg bekommt.
  • [H2] An ein Vorstellungsgespräch solltest du nicht unvorbereitet gehen. Du wirst nicht der einzige Bewerber sein, und du möchtest deine Chancen gegenüber deinen Mitbewerbern so hoch wie möglich halten. Dazu hilft dir eine gute Vorbereitung. Wir unterstützen dich dabei und geben dir individuelle Tipps und Ratschläge, wie du dich gegenüber deinen Mitbewerbern durchsetzen kannst, und wie du an einem Vorstellungsgespräch überzeugst.
  • [H2] Gerne unterstützen wir dich auch bei Lohnverhandlungen. Wir kennen die aktuelle Lohnsituation je nach Region, Branche, Funktion und persönlichen Faktoren. Für deine Stellensuche berücksichtigen wir dein Lohnwunsch und orientieren uns danach.
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  • [H2] Benötigst du Hilfe für deinen Stellenantritt oder die Zeit danach, dann darfst du dich jederzeit an uns wenden. Gerne stehen wir dir beratend und unterstützend zur Seite.
  • [H2] Wir haben Zugang zu hoch qualifizierten Kandidaten, die nicht auf dem Stellenmarkt verfügbar sind.
  • [H2] Kein Vermittlungshonorar ohne erfolgreiche Vermittlung mit Stellenantritt. Und danach top Garantieleistungen.
  • [H2] Wir haben top Stellenangebote in unserem Portfolio, die nicht auf dem Stellenmarkt publiziert sind.
  • [H2] All unsere Dienstleistungen für deine neue Stelle sind 100% und garantiert kostenlos
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  • [H2] Solution365.ch - wir sind für Sie da
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Text/HTML Verhältnis

Anteil : 14%

Das Text zu HTML Code Verhältnis dieser Webseite ist niedriger als 15 Prozent, was bedeutet, dass Sie mehr Inhalte für Ihre Webseite schreiben sollten.

Flash

Perfekt, denn es wurde kein Flash auf Ihrer Webseite gefunden.

IFrame

Großartig, denn Sie verwenden keine IFrames auf Ihrer Webseite.

URL Rewrite

Gut. Ihre Links sind für Suchmaschinen gut lesbar (sprechende Links)!

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Suchbegriff Inhalt Seitentitel Suchbegriffe Seitenbeschreibung Überschriften
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Benutzerfreundlichkeit

URL

Domain : solution365.ch

Länge : 14

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Gut. Die Webseite hat ein Favicon.

Druckeigenschaften

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Sprache

Gut, denn Sie haben in den META-Elementen eine Sprache deklariert: de.

Dublin Core

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Dokument

Doctype

HTML 5

Verschlüsselung

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W3C Validität

Fehler : 0

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